Business Systems Analyst - HR/Payroll Software
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Schon heute die Zukunft gestalten!
Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafur, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Losungen zu unterstutzen und zu erleichtern. Fur die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 19.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen fur Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhoren. Durch unser Streben nach Hochstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermoglichen wir unseren Kund:innen, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.
Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)
Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschaftigt uber 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 16 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Saule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tatigen Wolters Kluwer-Gruppe (Jahresumsatz 2021: 4,8 Milliarden Euro; Mitarbeitende: 19.800 in uber 40 Landern). Allein in Europa arbeiten uber 46.000 Steuerberatungskanzleien und uber 1,5 Millionen kleine und mittelstandische Unternehmen mit Softwarelosungen von Wolters Kluwer.
Mit den genannten Produktlinien zahlt Wolters Kluwer zu den fuhrenden Anbietern von Software fur Steuerberater, Wirtschaftsprufer und mittelstandische Unternehmen in Deutschland. Die Softwarelosungen sind in Deutschland bei rund 20.000 Kundinnen und Kunden, davon uber 6.000 Steuerberatungs- und Wirtschaftsprufungskanzleien, im Einsatz. Monat fur Monat werden zudem uber 2,5 Millionen Lohnabrechnungen mit den Softwarelosungen erstellt.
Deine Aufgaben
Analyse und Anforderungsmanagement: Du analysierst die fachlichen und technischen Anforderungen von Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits.
Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams
Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Du beratst Partner bei der Anbindung unserer Schnittstellen, prufst Use Cases auf technische Machbarkeit und uberfuhrst sie in klare Anforderungen.
Dokumentation und Support: Du wirkst an der Verbesserung unserer API-Dokumentation mit und unterstutzt bei der Erstellung von Guidelines und FAQs fur Partner.
Qualitatssicherung: Du begleitest Testphasen, definierst Akzeptanzkriterien und unterstutzt bei der Verifizierung von Integrationen.
Strategische Weiterentwicklung: Du identifizierst wiederkehrende Anforderungen und bringst Impulse fur die Weiterentwicklung der API-Strategie ein.
Damit begeisterst du uns
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
Gutes Verstandnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflussen im HR- oder Payroll-Kontext.
Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung).
Analytisches Denken, Kommunikationsstarke und ein hohes Mass an Eigenverantwortung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Damit begeistern wir dich
Sicherheit fur die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit personlicher Beratung
Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Moglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zusatzlich besteht die Option, bis zu 20 Tage innerhalb von zwolf Monaten aus dem Ausland zu arbeiten - fur noch mehr Flexibilitat.
Umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fordern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness uber JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusatzlichen freien Tag fur den Volunteer Day
Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen bei der performanten IT-Ausstattung uber kostenlose Getranke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Burogebauden
Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum fur die Umsetzung eigener Ideen
Wir wachsen - wachse mit uns
Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat.
Deine Ansprechpartnerin
Michele Kenmogne
Recruiter - IT Talent Acquisition
Join Wolters Kluwer on Facebook Twitter Linkedin Instagram Indeed Glassdoor
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment
Requirements
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
Gutes Verstandnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflussen im HR- oder Payroll-Kontext.
Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung).
Analytisches Denken, Kommunikationsstarke und ein hohes Mass an Eigenverantwortung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits & conditions
Sicherheit fur die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit personlicher Beratung
Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Moglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zusatzlich besteht die Option, bis zu 20 Tage innerhalb von zwolf Monaten aus dem Ausland zu arbeiten - fur noch mehr Flexibilitat.
Umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fordern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness uber JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusatzlichen freien Tag fur den Volunteer Day
Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen bei der performanten IT-Ausstattung uber kostenlose Getranke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Burogebauden
Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum fur die Umsetzung eigener Ideen