Senior SAP Entwickler FI/CO
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Job description
Als Senior SAP Entwickler (m/w/d) FI/CO in der Energiebranche entwickelst und optimierst du SAP-Anwendungen mit SAP BTP, S/4HANA und Fiori, um die Digitalisierung und Automatisierung der Finanz- und Vertriebsprozesse voranzutreiben.
- Speichern, Aktualisiert am 11/08/2025
- Moderne SAP-Systemlandschaft
- 38.5 Stunden Woche, * Entwicklung und Optimierung von SAP-Anwendungen mit Fokus auf FI/CO, unter Berücksichtigung neuer Technologien wie SAP BTP, S/4HANA und Fiori/UI5.
- Unterstützung bei der S/4HANA-Migration und Integration neuer Technologien zur Prozessverbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (FI/CO) zur Erhebung von Anforderungen und deren technischer Umsetzung.
- Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen (IDocs, OData, Webservices) für eine effiziente Systemintegration.
- Fehleranalyse, Debugging und Performance-Optimierung bestehender Anwendungen zur Sicherstellung einer hohen Effizienz.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO, Fiori/UI5)
- Fundierte Kenntnisse in den Modulen FI/CO und SD, idealerweise mit Branchenerfahrung in der Energieversorgung
- Erfahrung mit SAP BTP, S/4HANA und Fiori von Vorteil
- Kenntnisse in der Entwicklung von Schnittstellen und Cloud-Integrationen
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- 38.5 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im SAP-Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte
Kontakt Lina Himmelreich Referenznummer JN-052025-6752029 Telefonnummer +49 1727619376
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld ERP
Sektor Energy & Natural Resources
Ort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Lina Himmelreich
Beraterkontakt +49 1727619376
Referenznummer JN-052025-6752029
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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