DESARROLLADOR/A JAVA ASO (MADRID)

IRIUM

23 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

Spanish, English

Experience level

Intermediate

Job location

Remote

Tech stack

Java

Server Applications

Unit Testing

Continuous Integration

JUnit

Mockito

Service-Oriented Architecture

Service Design

Simple Object Access Protocol (SOAP)

Web Services

Spring-boot

GIT

Gitlab-ci

Kubernetes

Software Version Control

Docker

Jenkins

Microservices

Job description

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a DESARROLLADOR/A JAVA, muy importante con ASO (Arquitectura Orientada a Servicios). A partir de 2 años de experiencia profesional. El profesional se desenvolverá en un proyecto de 1º nivel en el panorama actual de la tecnología., * Desarrollar componentes y servicios Java siguiendo los principios de ASO (modularidad, reutilización, desacoplamiento).

Implementar y consumir servicios web REST y/o SOAP.
Participar en la integración de servicios entre aplicaciones internas y sistemas externos.
Colaborar con arquitectos y analistas funcionales en el diseño de servicios reutilizables.
Mantener y refactorizar servicios existentes para mejorar rendimiento, mantenibilidad y escalabilidad.
Trabajar con herramientas de control de versiones (Git), CI/CD (como Jenkins o GitLab CI), y plataformas de despliegue (Docker, Kubernetes, servidores de aplicaciones).
Escribir y mantener pruebas unitarias y de integración (JUnit, Mockito, etc.).
Documentar servicios y componentes desarrollados, incluyendo contratos, dependencias y diagramas de flujo o arquitectura.

Requirements

Experiencia de 2 años mínimo con Java, en sus versiones más modernas.

Capacidad para trabajar en equipo y detectar necesidades.
Stack tecnológico profesional con Java, Springboot, microservicios...
Persona proactiva y colaborativa.
Nivel de inglés fluido (C1).

Benefits & conditions

Contrato indefinido desde el primer momento con nosotros.

Modelo de trabajo híbrido: Primero se hará un 60% de teletrabajo semanal que posteriormente se incrementará a un 80%. Oficinas punteras y modernas presentes en Madrid
Banda salarial según encaje con empresa y proyecto.
Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).
23 días de vacaciones.
Buen clima laboral.
Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre.
Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa...