Responsable Mercandaising (Con certificado de discapacidad)

Entorno Cliente y Presentación de la Gama

• Analizar junto con los equipos de Oferta y Servicios las necesidades del mercado y del cliente en un entorno omnicanal.
• Proponer e implementar estrategias de implantación en tienda que faciliten la elección y comprensión del producto por parte del cliente.
• Garantizar la correcta aplicación de criterios de Micromerchandising y coherencia entre canales físico y digital.
• Liderar acciones que aumenten la rentabilidad y atractivo del lineal, incluyendo propuestas de mejora de mobiliario cuando sea necesario.
• Validar junto con el área de Micromerchandising la implantación de arborescencias, mobiliario y elementos de comunicación.
• Colaborar con el Responsable de E-merchandising para asegurar una experiencia omnicanal coherente y efectiva.
• Asegurar la alineación entre la oferta, la comunicación y la experiencia en tienda, proporcionando briefs detallados para los equipos de Macromerchandising y Visual Merchandising.

• Análisis y Rentabilidad:

• Garantiza que la implantación en su Mercado genera la máxima rentabilidad metro lineal asegurando el cumplimento de las normas establecidas para la implantación desde la estrategia Oferta-Omnicommerce y Performance operacional
• Optimiza la rentabilidad tanto del ml como m2 y m3 de su Mercado/ Mundo.
• Realiza y garantiza que los planogramas estén actualizados con la posterior validación del Líder Oferta y Líder Omnicommerce en todas sus familias en los diferentes cluster.
• Garantiza una implantación donde genera una productividad de equipo tienda.
• Realiza el seguimiento post implantación y pone en marcha medidas correctivas dentro del entorno Omnicanal.

• Concepto Sección:

• Diseñar y conceptualizar el mercado en tienda, asegurando una experiencia de compra coherente, rentable y centrada en el cliente.
• Coordinarse con los equipos de Oferta, Omnicommerce y Concepto para garantizar una visión omnicanal alineada con las necesidades del cliente.
• Promover la autonomía del cliente mediante el autoservicio y la venta de proyectos.
• Garantizar la correcta implantación de productos en el circuito de tienda, respetando las estrategias definidas por el área de Concepto.
• Adaptar el concepto de mercado a los distintos formatos y clusters de tienda (Urban, Express, Compact, GSB).
• Realizar seguimientos post-implantación para aplicar mejoras, reportando al líder correspondiente según el alineamiento estratégico.

• Aperturas y Remodeling:

• Garantizar la correcta implantación del Concepto Mercado en todos los formatos de tienda, en coordinación con los equipos de Oferta y Concepto.
• Asesorar y supervisar a los equipos de tienda durante todo el proceso de implantación, asegurando coherencia en aspectos clave como:
• • Definición de minimasa y micromasa.
• • Selección de mobiliario.
• • Pedidos de llenado y comunicación.
• • Formación de equipos para producto y comunicación.
• • Seguimiento del proceso de implantación.
• Realizar análisis y seguimiento tras aperturas o remodelaciones, proponiendo medidas correctivas para mejorar tanto la ejecución en tienda como el desarrollo continuo del concepto Mercado.
• Reportar a los líderes correspondientes, según la estrategia definida por la vertical o el área funcional de Micromerchandising.

• Gestión Transversal:

• Gestiona y participa activamente en proyectos transversales con otros departamentos y vela por el cumplimento de objetivos asignados en cada momento.
• Participa activamente en las reuniones periódicas de Responsable de Merchandising Producto animadas por el Responsable de Micro Merchandising.

• Incorporación y Formación Nuevos Equipos:

• Acompaña y forma en las herramientas de trabajo diarias de las nuevas incorporaciones: Space planning, Data manager, Autocad y Sketchup.
• Asegura la correcta formación y homogeneidad en los conocimientos de colecciones, planogramas, concepto sección y aperturas y remodelin, ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

• Grado o Formación Superior en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar.
• Nivel B2 de inglés consolidado.

Leroy Merlin es la empresa líder en acondicionamiento del hogar en España (bricolaje, construcción, decoración y jardinería). La compañía ofrece sus productos y soluciones a través de 137 puntos de venta, web, APP y venta telefónica gracias a la labor profesional de más de 18.000 empleados. En 2022, Leroy Merlin España alcanzó una cifra de negocio de 3.328 millones de euros., La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor., Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios., La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.