Técnico/a de Redes
Talent Clau
28 days ago
Role details
Contract type
Apprenticeship Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, Spanish, Catalan Experience level
JuniorJob location
Remote
Tech stack
VoIP
Routing
Wide Area Networks
Wi-Fi Technology
Scripting (Bash/Python/Go/Ruby)
Juniper
Information Technology
Fortinet
Job description
Buscamos una persona con una sólida base técnica en redes que quiera seguir creciendo profesionalmente y especializarse en soluciones de Networking y VoIP dentro de una empresa estable, innovadora y con más de 20 años de trayectoria en el sector IT., * Dar soporte en el diseño y despliegue de soluciones de redes y VoIP para clientes empresariales.
- Participar en tareas de configuración, monitorización y documentación técnica.
- Colaborar en la resolución de incidencias y mantenimiento de infraestructuras IT.
- Ayudar en pruebas e integraciones con otros sistemas (CRM, ERP, etc.).
- Recibir formación continua y práctica en tecnologías como Juniper, 3CX o Fortinet.
Requirements
- Redes y SD-WAN: Juniper (EX, SRX, Mist), switching, routing, WiFi gestionado.
- VoIP y UCaaS: 3CX, SIP Trunks, MS Teams Direct Routing.
- Monitorización y automatización: herramientas de gestión y scripting básico., * Formación técnica en Telecomunicaciones, Redes, Informática o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión o soporte de redes.
- Conocimientos en routing, switching, configuración de equipos y protocolos IP.
- Interés por especializarse en VoIP y comunicaciones empresariales.
- Buenas habilidades de organización, aprendizaje y orientación al cliente.
- Dominio avanzado de catalán y castellano, y nivel medio de inglés técnico (lectura y documentación).
Benefits & conditions
- Contrato indefinido y incorporación directa a la empresa.
- Formación inicial y continua en tecnologías Networking & VoIP.
- Certificaciones oficiales financiadas por la empresa (Juniper, 3CX, etc.).
- Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con posibilidad de flexibilidad horaria.
- Plan de carrera estructurado, con revisiones salariales anuales vinculadas al desempeño.
- Entorno estable, colaborativo e inclusivo, con visión a largo plazo.
- A partir del primer año: seguro médico privado, opciones de teletrabajo y descuentos en formación y tecnología.