Test & Release Manager:in

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Teststrategie (funktional, technisch, regressiv, automatisiert vs. manuell)
• Planung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten über Projekte hinweg
• Auswahl und Einführung geeigneter Testmethoden, -werkzeuge und -umgebungen (z. B. Azure DevOps, Selenium, Postman)
• Erstellung von Testplänen, -fällen und -dokumentationen unter Einbeziehung von Fachbereichen und Entwickler:innen
• Steuerung von Software-Releases inkl. Versionsverwaltung und Rollback-Strategien
• Organisation von Integrationstests bei Releasewechseln, Registeranbindungen oder neuen Portalfunktionen
• Management von Testdaten unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datenmaskierung
• Aufbau und Pflege automatisierter CI/CD-Pipelines mit Tools wie Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps
• Steuerung externer Testdienstleister:innen oder Nearshoring-Partner:innen
• Enge Zusammenarbeit mit DevOps, Projektleitung, Security und Produktverantwortlichen

• Fundiertes Know-how in Testmanagement-Standards (z. B. ISTQB-Zertifizierung, Testautomatisierung, exploratory Testing)
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Prozesslandschaften und heterogenen Systemen (Backends, Schnittstellen, Webanwendungen)
• Kenntnisse in Testautomatisierungstools und CI/CD-Umgebungen
• Verständnis von regulatorischen Anforderungen im öffentlichen oder halböffentlichen Bereich (z. B. DSGVO, Accessibility, Nachvollziehbarkeit)
• Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Projektmethoden
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure, Google Cloud)
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken
• Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen und Integration neuer Technologien
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance

Soft Skills

• Strategisches und konzeptionelles Denken, analytische Stärke
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung, um effektiv mit Stakeholder:innen zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative, Problemlösungsorientierung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Entsprechende berufsbezogene Deutsch- und Englischkenntnisse, Das Mindestentgelt für die Stelle als Test & Release Manager:in (m/w/d) beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei entsprechender Erfahrung bei mind. € 60.000,00 - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.

Benefits

• All-in-Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (7-19 Uhr, keine Kernzeit)
• Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
• Zentrale Lage in Wien (Karlsplatz) mit klimatisierten Büros
• Moderne IT-Ausstattung inkl. vollwertiger Homeoffice-Setups (2 Monitore, Dockingstation)
• Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss (Öffi-Ticket)
• Mitarbeitervorsorgekasse (Pensionskasse)
• Veranstaltungen, Obst & Getränke, Radabstellplätze

AMS ist ein von Banken unabhängiges Leasing- und Beratungsunternehmen. Wir finanzieren Investitionsgüter aller Art und entwickeln Mobilitätskonzepte – von der Gehaltsumwandlung für Dienstwagen bzw. Diensträder bis zum Car-Sharing.