Staff Software Engineer

Wir suchen einen Staff Backend Software Engineer, der die technische Strategie, Architektur und Implementierung unserer groß angelegten KI-Chat-Agent-Plattform leitet. Dieses System ist darauf ausgelegt, weltweit über 20 Millionen Nutzer zu unterstützen und ist damit eine der ehrgeizigsten Backend-Initiativen bei Nexthink.

Als Staff Engineer gehen Sie über die Implementierung hinaus: Sie setzen die technische Richtung, beeinflussen teamübergreifende Designentscheidungen und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für die Engineering-Leitung und das Produktteam. Sie bewältigen Herausforderungen in Bezug auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung und arbeiten dabei mit den Teams für KI/ML, Infrastruktur und Sicherheit zusammen, um produktionsreife KI-Erfahrungen zu schaffen.

Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung und hoher Verantwortung, in der Sie grundlegende Architekturentscheidungen treffen und Senior Engineers betreuen, um sicherzustellen, dass die KI-Systeme von Nexthink zukunftssicher skaliert werden.

Aufgaben

Definition und Umsetzung der technischen Vision und Architekturstrategie für die KI-Chat-Backend-Plattform.

Leitung des Designs hoch skalierbarer, latenzarmer, verteilter Systeme zur Unterstützung von über 20 Millionen globalen Nutzern.

Zusammenarbeit mit Produkt-, Infrastruktur- und KI/ML-Teams zur Abstimmung der Engineering-Strategie mit den Geschäftszielen.

Technische Führung über mehrere Teams hinweg, Beeinflussung von Designmustern, Codierungsstandards und Best Practices.

Architektur und Bereitstellung fehlertoleranter APIs und Dienste, die große Echtzeit-Workloads bewältigen können.

Förderung von Beobachtbarkeit, Leistung und Resilienz über den gesamten Stack.

Mentor und Multiplikator sein, die technische Qualität erhöhen und Senior Engineers fördern.

Leitung technischer Deep Dives, Design-Reviews und Roadmap-Abstimmungen mit der Führungsebene.

Sicherstellung, dass Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz von Anfang an im Design verankert sind.

Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, davon mindestens 3 Jahre in Staff- oder Principal-Positionen.

Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung und Skalierung von Backend-Systemen für zig Millionen Nutzer oder hochdurchsatzstarke Echtzeitsysteme.

Experte in Java (17+), Python oder Node.js mit starkem Hintergrund in verteilten Systemen, Nebenläufigkeit und hoher Verfügbarkeit.

Praktische Erfahrung mit cloud-nativen Architekturen (AWS oder gleichwertig), Kubernetes/ECS und containerisierten Deployments.

Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von geschäftskritischen Diensten mit SLAs in der Produktion.

Tiefes Verständnis von API-Design, Streaming-Daten und ereignisgesteuerten Systemen.

Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, funktionsübergreifende Teams und Führungskräfte mit klarer technischer Richtung zu beeinflussen.

Erfolgreiche Mentoring-Erfahrung und Förderung von Engineering-Teams.

Wünschenswert (Unterscheidungsmerkmale)

Tiefgehende Kenntnisse von Java-Frameworks (Spring Boot, Micronaut).

Fortgeschrittene Expertise in Streaming-Plattformen (Kafka, Pulsar, Flink, Spark).

Erfahrung in der Produktionsreife von LLM-basierten Systemen (RAG, Feinabstimmung, Beobachtbarkeit, Bewertungsframeworks).

Frühere Verantwortung für Multi-Region- oder globale Deployments.

Hintergrund in Leistungsoptimierung, Latenzreduzierung und Kostenskalierung auf globaler Ebene.

Vertrautheit mit GitOps, Terraform, CI/CD und Plattform-Engineering-Praktiken.

Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Chat- oder Messaging-Systemen.

Gutes Verständnis von Datensicherheit, Compliance und regulatorischen Rahmenwerken (SOC2, ISO, GDPR).

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• ️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbpreisfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der digitalen Mitarbeitererfahrungsmanagement-Software. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, noch bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit., Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, das sich verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter "Nexthinkers" und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten mit uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.