Mitarbeiter im IT-Management

Die Stelle ist im Institut für Systemarchitekturen angesiedelt und dort der Abteilung "Institutsadministration" zugeordnet. Das Institut für Systemarchitekturen in der Luftfahrt erforscht den Aufbau bzw. die Architektur des Gesamtsystems Luftfahrt. Wie müssen beispielsweise Technologiebausteine, Flugzeugkonfigurationen und Betriebskonzepte aufeinander abgestimmt werden, um gegensätzliche Ziele, wie Klimaneutralität und Kosteneffizienz, dennoch im Gesamtkontext optimal zu erreichen? Wie können integrierte Kabinenkonzepte, Passagierkomfort, nachhaltige Materialnutzung und effiziente Industrialisierung in Einklang gebracht werden? Die Abteilung "Institutsadministration" übernimmt Unterstützungsfunktionen für das Institut., * Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur

• Konzeption und Umsetzung komplexer, technischer und organisatorischer Lösungen, z.B die Analyse wissenschaftlicher und organisatorischer Anforderungen
• Definition und Optimierung von Prozessen
• Entwicklung von Softwarelösungen, um die Forschungs- und Verwaltungsprozesse des Institutes zu Unterstützen
• Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Überwachung der Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-StrategieÜbernahme wiederkehrender Administrations- und Supportaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. als Fachinformatiker)
• Erfahrung in Konzeption, Aufbau und Betrieb von IT-Anlagen
• Sehr gute Kenntnisse in Programmierung und Softwareentwicklung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Fachkenntnisse in der Administration von Linux- und Windows-Systemen
• Gute Kenntnisse in Python, Java, API-Design, SQL und Powershell
• Sehr gute Kenntnisse ind Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.