IT Specialist - Windows Server
Role details
Job location
Tech stack
Job description
In dieser Rolle bist du für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur verantwortlich. Du kombinierst Support-Aufgaben mit Applikationsbetreuung und bringst dich auch in Projekten ein.
- Speichern, hinzugefügt 25/09/2025
- Betreuung und Weiterentwicklung von Server-Client Anwendungen
- Verantwortung im 2nd/3rd Level Support und Windows Server Administration, * Administration und Installation von Windows Servern
- 2nd- und 3rd-Level-Support für interne Anwender:innen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Server-Client Anwendungen
- Unterstützung bei kleineren IT-Projekten und Koordination von Teilaufgaben
- Optional: Mitwirkung in der Administration von Linux Red Hat Enterprise
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Windows Server Administration
- Erfahrung im 2nd/3rd Level Support sowie in der Applikationsbetreuung
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Wünschenswert: Kenntnisse in Linux Red Hat Enterprise
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits & conditions
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Attraktive Sozialleistungen (bAV, ÖPNV-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstrad-Leasing
Kontakt Henri Wiedenmann Referenznummer JN-092025-6844695 Telefonnummer +49 1733803305
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Property
Ort Düsseldorf
Vertragsart Festanstellung
Beratername Henri Wiedenmann
Beraterkontakt +49 1733803305
Referenznummer JN-092025-6844695
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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