GERENTE DE CANALES DIGITALES
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Como Gerente de Redes Sociales, liderarás la estrategia, coordinación y ejecución de iniciativas en las redes sociales corporativas asignadas (TikTok, Meta, X, YouTube, o LinkedIn), en coordinación con el resto del equipo de RRSS y nuestras agencias externas.
Serás responsable de conceptualizar y producir campañas creativas, activar la comunicación de partnerships y otros contenidos en los canales asignados, y entender las necesidades de otros stakeholders internos.
Además de evolucionar los activos digitales corporativos del banco y su orquestación con el resto de canales de comunicación., * Generación de ideas innovadoras y narrativas digitales always on que conecten con la audiencia, para trasladar la estrategia y necesidades a nuestros vendors externos.
- Conceptualización de campañas y contenidos originales adaptados a cada plataforma social.
- Conocimiento de las últimas tendencias digitales y benchmarking de competidores.
2.Gestión de producción audiovisual
- Capacidad de liderazgo en producción audiovisual para Redes Sociales: desde la conceptualización, guionización y coordinación de rodaje, hasta la entrega final.
- Capacidad de coordinación de diferentes equipos externos e internos para consecución de objetivos finales de campaña.
- Supervisión de la calidad y coherencia de los contenidos multimedia teniendo en cuenta los diferentes canales y audiencias, objetivos y aplicación de marca.
3.Gestión de contenidos y comunidad
- Creación y publicación de contenido nativo para las RRSS asignadas, alineado con la estrategia de marca.
- Supervisión del calendario de publicaciones y la programación de contenidos.
- Interactuación con nuestra agencia de Community Management para orientar la estrategia de respuesta a comentarios en los canales asignados, gestionando la reputación digital.
- Monitorización y análisis del rendimiento de las publicaciones y campañas, utilizando herramientas de analítica tanto de plataformas como de BI.
4.Comunicación de patrocinios
- Diseño y ejecución de la estrategia de comunicación digital de nuestros partnerships, desde la definición hasta la producción de piezas concretas.
- Colaboración con partners, sponsors e influencers para amplificar el alcance de la marca.
- Experiencia en herramientas de analítica web para medir navegación, impacto de campañas y procedencia de trafico de cada medio.
5.Colaboración y coordinación con otras áreas
- Adaptación a entornos dinámicos y cambiantes, gestionando stakeholders internos y externos.
- Coordinación con el resto del equipo de RRSS corporativas para tener una estrategia de comunicación coherente entre canales.
- Coordinación con el equipo de Marca y otras áreas (comunicación, medios, marketing) para asegurar un acercamiento transversal a las campañas de comunicación.
6.Análisis y Optimización:
- Medición del impacto de las campañas y contenidos, proponiendo mejoras continuas basadas en datos.
- Definición de KPIs y elaboración de informes periódicos de resultados.
7.Cumplimiento Normativo:
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales.
- Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento.
Requirements
- Experiencia demostrable de al menos 7 años como Manager de Redes Sociales, preferiblemente en empresas grandes y entornos creativos.
- Amplia experiencia en la generación de contenido nativo para redes sociales, especialmente Meta y TikTok.
- Experiencia liderando proyectos de producción audiovisual.
- Conocimiento profundo de tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Capacidad para coordinar equipos internos y externos.
- Dominio de herramientas de gestión y analítica de redes sociales.
- Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital.
- Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o campo relacionado., * Pensamiento creativo y alto nivel de iniciativa.
- Flexibilidad y resiliencia ante cambios y plazos ajustados.
- Orientación al logro y capacidad de priorización.
- Actitud proactiva y trabajo en equipo transversal.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Sensibilidad hacia la marca y capacidad para transmitir sus valores., * Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
- Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).