Director of Software & Hardware Engineering (España)

• Liderarás la estrategia tecnológica una empresa multinacional líder.
• Paquete retributivo altamente competitivo., * Dirigir proyectos a través de líderes técnicos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y especificaciones.
• Participar en todo el ciclo de vida del producto: concepto, desarrollo, mantenimiento y obsolescencia.
• Colaborar con equipos internacionales para optimizar recursos y coordinar esfuerzos globales.
• Definir procesos de desarrollo orientados a calidad y mejora continua.
• Gestionar planificación, riesgos, hitos y asignación de recursos junto con Program Management.
• Liderar contratación, formación, evaluación y desarrollo del equipo (16 personas en España, con managers a cargo).
• Actuar como punto de contacto para todas las actividades, facilitando comunicación transversal y con dirección global.
• Garantizar arquitecturas mantenibles y escalables para futuros desarrollos.

• Experiencia en dirección de equipos en entornos internacionales.
• Background técnico sólido en firmware, sistemas embebidos, comunicaciones, con conocimiento desde OS/RTOS hasta aplicaciones.
• Dominio de C/C++/C#, arquitecturas de CPU, Linux y Windows.
• Experiencia en ciclo completo de producto y definición de procesos.
• Inglés muy alto, con capacidad para comunicación oral y escrita en entornos multiculturales.
• Habilidades de liderazgo, gestión de presión y visión estratégica.
• Ubicación presente o futura en Valencia., * Experiencia en semiconductores, telecomunicaciones o sectores afines.
• Conocimientos en DevOps, CI/CD, arquitecturas complejas.
• Estudios en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Informática.

• Salario base: 90.000€ brutos anuales + variable. (Paquete retributivo altamente competitivo)
• Horario flexible con core hours (9:30-17:30), adaptación por husos horarios.
• Presencial en Valencia (con flexibilidad)
• Beneficiospremium:

• Seguro médico y de vida completo.
• 23 días de vacaciones anuales.
• Políticas mejoradas de permisos.
• Plan de compensación flexible (incluye seguro familiar, tickets restaurante, formación profesional y opciones sobre acciones).

• Entorno internacional y proyectos estratégicos: colaboración con equipos en EE.UU., India y Europa.
• Cultura de innovación: oportunidad de definir procesos, impulsar calidad y liderar crecimiento del equipo en un sector tecnológico puntero.

Compañía global con más de 1.200 empleados enfocada a soluciones de comunicación. Trabaja en proyectos complejos que integran hardware y software, en colaboración con equipos en EE.UU., India y otras localizaciones.