Consultor/a SAP CPI
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Desde Grupo Digital, buscamos un/a Consultor/a SAP CPI con sólida experiencia técnica en integraciones SAP Cloud Platform, para incorporación directa en plantilla de nuestro cliente, * Diseñar, desarrollar y mantener integraciones en SAP CPI / SAP Integration Suite (Cloud Foundry y Neo).
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Configurar y gestionar Integration Flows (iFlows), mappings (XSLT, Groovy scripts, Message Mapping) y conectores.
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Diseñar y exponer APIs REST/OData mediante SAP API Management.
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Implementar soluciones seguras de integración utilizando OAuth2, HTTPS, certificados digitales y claves públicas/privadas.
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Analizar y resolver incidencias técnicas relacionadas con integraciones SAP y sistemas externos.
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Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta integración con entornos S/4HANA, SuccessFactors, Ariba, Concur, SFDC, entre otros.
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Participar en la definición de buenas prácticas y estrategias de DevOps / CI-CD.
Requirements
- 4-6 años de experiencia mínima en proyectos SAP CPI / SAP Integration Suite.
- Dominio completo de SAP CPI / Integration Suite (Cloud Foundry y Neo).
- Conocimientos sólidos en protocolos de integración: SOAP, REST, SFTP, IDoc, HTTPS, JDBC, OData, JSON, XML, etc.
- Experiencia en gestión de seguridad y autenticación en entornos cloud.
- Conocimientos de BTP (SAP Business Technology Platform) y Event Mesh.
- Familiaridad con SAP PI/PO (deseable para proyectos de migración a CPI).
- Experiencia con herramientas de control de versiones (Git) y metodologías DevOps / CI-CD., * Certificaciones oficiales SAP relacionadas con Integration Suite o BTP.
- Participación en proyectos internacionales o entornos multiculturales., Formación Mínima: FP2/Grado Superior
Nivel Profesional: Empleado
Benefits & conditions
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Contrato: Indefinido
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Ubicación: Andalucía, Reus, Tarragona, A Coruña y/o Valencia
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Modalidad: Híbrido
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Horario: 9:00 - 18:00h
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Salario: Hasta 49.000 € brutos/año, * Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.
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Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo.
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Horario flexible y jornada intensiva durante el verano.
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Formación continua.
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Plan de compensación flexible.
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Seguro de vida y accidentes.
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Más de 25 días laborables de vacaciones al año.
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