Technical Program Manager

El Corte Inglés S.A.
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish, English
Experience level
Intermediate

Job location

Tech stack

JavaScript
HTML5
CSS
Node.js
Express
Vue.js

Job description

Liderar iniciativas end-to-end dentro del ámbito del frontal web de los e-commerce de El Corte Inglés, garantizando que las soluciones técnicas se construyen con calidad, alineación arquitectónica y foco de negocio. Actúa como punto de conexión entre negocio, equipos técnicos y proveedores, asegurando que las iniciativas salen adelante sin bloqueos Funciones principales y requisitos.

  • Liderarás de principio a fin iniciativas del frontal web en un entorno de e-commerce a gran escala.
  • Traducirás las necesidades de negocio en especificaciones técnicas claras para los equipos.
  • Marcarás directrices técnicas y revisarás propuestas para asegurar alineación con arquitectura y estrategia.
  • Coordinarás a un equipo frontend (desarrollo, QA, full stack) y gestionarás dependencias con otros equipos.
  • Detectarás riesgos y bloqueos antes de que impacten.
  • Participarás en iniciativas avanzadas.
  • En casos complejos, podrás aportar código

Requirements

  • 3-5 años de experiencia en roles similares (TPM, Tech Lead, Engineering Program Manager…).

  • Conocimientos sólidos en tecnologías de front: JavaScript (ES6+), Vue 3, HTML5, NodeJS, CSS3, ExpressJS

  • Capacidad para revisar arquitectura, evaluar soluciones y mantener la coherencia técnica.

  • Comunicación clara, criterio, autonomía y capacidad para moverte entre niveles técnicos y de producto.

  • Nivel de Inglés B2 (deseable).

Benefits & conditions

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

  • Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
  • Seguro de vida.
  • Universidad Corporativa.
  • Formación continua para el desarrollo profesional.
  • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.
  • Servicio Médico propio.
  • Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas.
  • Plan de retribución flexible.

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