CONSULTOR/A SENIOR SAP

planes de prueba. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos. Asegurar la satisfacción del cliente mediante una gestión proactiva, rigurosa y orientada a resultados. Requirements Titulación universitaria en Ingeniería, Economía, Informática o similar. Mínimo 5 años de experiencia como consultor/a funcional SAP FICA. Conocimiento profundo de procesos de facturación, cobros, gestión de deudas y pagos. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos funcionales. Habilidad para interactuar con clientes de alto nivel y gestionar expectativas. Orientación a resultados, liderazgo y capacidad analítica. Valorable experiencia en el sector utilities. Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras Participar en proyectos innovadores dentro del sector energético, con las últimas tecnologías de SAP S/4HANA. Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional. Posibilidad de trabajo remoto o

híbrido, según proyecto. Formación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por

un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries: Business Consulting and Services Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr