Consultant Senior Manager en Transformation RH/Changement Management/SIRH - secteur financier (H/F)

En tant que Consultant expérimenté au sein des équipes People Advisory Services, vous accompagnerez nos clients du secteur financier sur le volet humain de leur transformation et deviendrez un acteur clé de leur succès pour :

Elaborer et mettre en œuvre le plan de transformation notamment dans un contexte de digitalisation de l'économie ;

Accompagner leur transition vers les NWOW (New Ways of Working - Nouvelles manières de travailler), dont la mise en place d'accélère dans le contexte actuel

Elaborer, adapter et mettre en œuvre des stratégies RH ;

Conduire des projets de formation et d'adaptation des compétences des collaborateurs ;

Construire et déployer les systèmes d'information RH de demain pour l'ensemble des communautés de l'entreprise.

Accompagner les projets de restructuration et de développement.

Entretenir la relation avec nos écosystèmes d'alliances stratégiques : Microsoft / SAP / ...

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :

Accompagner nos clients dans l'adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l'écosystème d'outils et de méthode EY

Réaliser des analyses d'impact sur le volet humain des projets de transformation

Développer des plans d'accompagnement au changement

Mettre en œuvre des plans de communication et de formation

Être acteur de la relation client à travers le développement d'une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunités

Être acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiosité

Être un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe

De plus, vous pourrez :

Bénéficier d'une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

Profiter d'un large réseau et d'une reconnaissance sur le marché ;

Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.

En tant que Consultant confirmé, plusieurs compétences tant au niveau des savoir-faire que des savoir-être vous seront demandées :

Qualité de la production tant à l'écrit qu'à l'oral

Capacité à structurer des approches et des livrables

Rigueur

Autonomie dans la production des livrables

Proactivité

Bonne communication client et en interne - sens de l'écoute et capacité à fournir du feedback

Capacité à s'engager en interne et à donner un sens aux contributions

Capacité à délivrer tant en distanciel qu'en présentiel

Nous vivons une période de transformation sans précédent qui impose aux organisations de se réinventer en permanence. L'un des facteurs clés influençant la capacité des organisations à s'adapter est le facteur humain. L'accompagnement des métiers dans leurs grands programmes de transformation ou des fonctions RH pour les aider à devenir des business partners du changement pour répondre aux nouveaux enjeux l'industrie, sont autant de missions auxquelles nous vous proposons de participer ; les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en œuvre.