Product Owner H / F

CONSORT FRANCE
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French
Experience level
Intermediate

Job location

Remote

Tech stack

Java
Microsoft Excel
API
Agile Methodologies
Amazon Web Services (AWS)
Confluence
JIRA
Cloud Computing
Databases
Continuous Integration
DevOps
Metadata
Scrum
Prometheus
Scala
Datadog
Mttr
Technical Debt
Gitlab-ci
Kubernetes
Jenkins

Job description

  • Définir et communiquer la vision produit du Content Catalog et garantir l'alignement entre besoins métiers et contraintes techniques

  • Co-construire la roadmap avec l'équipe technique (développeurs, DevOps, architectes) en intégrant performance, sécurité et scalabilité

  • Rédiger, prioriser et maintenir le Product Backlog (user stories, critères d'acceptation, dette technique, observabilité)

  • Piloter les indicateurs de performance du produit (MTTR, taux d'erreurs, satisfaction utilisateurs, automatisation des processus)

  • Collaborer avec les équipes métiers pour traduire leurs besoins en Epics claires et exploitables

  • Animer les rituels Agile (refinement, sprint planning, daily stand-up, sprint review, rétrospective)

  • Assurer la documentation vivante : schémas d'architecture, runbooks, protocoles de validation et d'activation des fonctionnalité

  • Exploiter les données (logs, métriques) pour orienter les décisions et prioriser les améliorations continues ("data-driven decisions")

  • Participer à la gestion du run : suivi des incidents, validation des livrables et planification des déploiements

  • Promouvoir la culture DevOps (monitoring, feedback rapide, automatisation) et garantir la fiabilité de la plateforme

  • Environnement de travail : Équipe pluridisciplinaire (développeurs, DevOps, PO) au sein de l'entité Content Catalog - méthodologie Agile

  • Organisation des horaires : Heures de bureau habituelles
  • Télétravail : Possible
  • Environnement technique : Scala, Java, APIs REST, DevOps (GitLab CI, Jenkins, Datadog, Prometheus, Kubernetes, AWS/GCP), outils de gestion (Jira, Confluence, Superset, Excel)

Requirements

Vous disposez d'une expérience confirmée de 3 années minimum dans la gestion de produit technique, idéalement dans le domaine médias / streaming / backoffice de contenus.

Vous êtes passionné(e) par la convergence entre la technique et le métier, et possédez une expérience dans le métier de Product Owner, dans un environnement DevOps

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser :

  • Les technos : APIs, bases de données, pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins), outils de monitoring (Datadog, Prometheus), cloud (AWS/GCP)

  • Méthodologies : Agile/Scrum, gestion du backlog, priorisation technique, KPIs produit

  • Connaissances métiers : Gestion de contenu multimédia, VOD, droits et métadonnées, qualité des catalogues

  • Titulaire d'une certification CSPO (Certified Scrum Product Owner) souhaitée, * Rigoureux(se) et orienté(e) résultat

  • Capable de vulgariser les sujets techniques auprès des équipes métiers

  • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthès

  • Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration continue

  • Leader naturel(le) dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires

  • À l'aise en communication écrite et orale, en français comme en anglais

Benefits & conditions

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

About the company

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs., Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : * Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement * Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes * Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique * Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

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