DEVELOPPEUR JAVA FULLSTACK (F/H)

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité., 1) Exemple au sein de notre CDS :

Nous intervenons sur une application critique utilisée par des milliers de personne pour notre client dans l'assurance. L'équipe maintien et développe cette application en environnement Java et Angular.

• Equipe : 25 personnes / agile Scrum
• Lieu : Montpellier (dans nos locaux)
• Tâches : conception, automatisation, intégration et maintenance
• Stack technique : Java 21, Angular 16, Spring(boot, data, web, security), TypeScript, Oracle, PostGreSQL, Bash, Cypress, JUnit, Splunk, Dynatrace, Docker, Jenkins, Openshift.

2. Exemple en assistance technique :

L'équipe de notre client adresse les besoins d'une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs.

• Equipe : 8 personnes / agile Scrum
• Lieu : Montpellier sud
• Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités
• Stack technique : Java 17 à 21, Spring Boot, API Rest, JSon, Swagger, Postman, MySQL, MongoDB, GitLab.

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction.

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
• Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
• 9,5 RTT en 2026
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 405 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Montpellier., Processus de recrutement : Je me présente, Antoine, Chargé de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. * Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance. * Rencontre dans nos locaux à Montpellier ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence. * Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier. * Rencontre avec Safaa, Johanna ou Inès pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions., Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE… Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 89% en 2025 Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur