Analyste Développeur H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Comptes espèces PEA.
- Parts sociales A.
- Rapatriement des Salaires et Pensions Frontaliers (Suisse).
- Gestion de trésorerie pour les particuliers et les professionnels.
- Ouverture automatisée des comptes dans le cadre de la loi ALUR.
Votre mission principale sera de participer à l'activité de l'équipe pour la gestion des différents outils.
Vous aurez toute l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers et projets, vos principales missions seront :
- Animer, valider et participer à l'analyse des projets des applications.
- Effectuer les développements pour l'évolution des applicatifs ou bien le suivi des développements.
- Assurer les relations avec les utilisateurs et l'exploitation.
- Communiquer avec la maîtrise d'ouvrage.
Pour les activités spécifiques du poste, vous devrez :
- Réaliser / valider des spécifications générales et fonctionnelles détaillées.
- Participer à la conception.
- Prendre en charge les développements ou superviser et suivre leur réalisation.
- Assurer l'assistance utilisateur.
- Proposer des évolutions fonctionnelles.
- Réaliser et organiser la recette métier.
Requirements
Issu(e) d'une formation Bac +4/5, vous êtes un(e) Ingénieur d'études confirmé(e) avec une première expérience réussie en participation de projets informatiques. Vous avez des compétences confirmées en mainframe (MVS, JCL, COBOL, DL1, DB2).
Vous maitrisez le développement objet (.NET, C#, VB.NET, HTML ...).
Savoir-être
- Esprit d'équipe, sens du service client, goût du relationnel.
- Curiosité, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités d'organisation.
- Force de proposition, autonomie, flexibilité.
Benefits & conditions
D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)