Chef de Projet Si Css H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous serez l'interlocuteur informatique pour accompagner les équipes Digital Solutions (Systems & Tools) de CSS dans le développement d'offres du support et de services auprès des clients MBDA s'appuyant sur des besoins applicatifs existants à faire évoluer ou nouveaux et à implémenter.
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Vous serez aussi l'interlocuteur informatique CSS pour accompagner les évolutions de NTIP MATRIX utilisées par les équipes de la documentation, de l'Analyse du Soutien Logistique pour le management des documentations techniques et la définition des moyens et prestation de soutien des produits.
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Vous contribuez à la définition de la roadmap des projets qui vous sont confiés et en coordonnez la mise en oeuvre en impliquant les différentes parties prenantes (métiers, équipes de la Direction Informatique, les achats informatiques, représentants de la Sécurité SI, ...).
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Vous réalisez le recueil et formalisez les besoins métiers (animation des ateliers, rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, ...).
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Vous contribuez à la sélection des solutions informatiques en adéquation avec les besoins métiers et en cohérence avec la politique Informatique de MBDA.
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Vous organisez et mobilisez les équipes nécessaires pour le design, la réalisation, l'implémentation du projet ou solution informatique selon les critères définis.
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Vous mettez en place l'organisation et veillez au maintien en conditions opérationnelles les solutions de vôtre périmètre.
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Vous pilotez les partenaires/intégrateurs experts et éditeurs des solutions et suivez la TMA externe lorsqu'elle est mise en place.
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Vous assurez une veille fonctionnelle et technique afin de faire évoluer les fonctionnalités.
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Vous contribuez à la promotion des usages et bonnes pratiques des solutions implémentées., Participer un projet de transformation digitale
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Travailler sur une roadmap riche en développement, Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d'intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d'Entreprise avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
- Analyse de votre profil
- Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
- Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
- Proposition d'embauche
- Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
Requirements
Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 en informatique et disposez d'une première expérience dans le domaine.
- Vous connaissez les standards ASD, la documentation technique et l'analyse du soutien logistique.
- Vous pratiquez le logiciel Windchill de PTC.
- Vous connaissez les applications JIRA et TestRail pour le recueil et traitement de besoins et le suivi de tests applicatifs.
- Vous connaissez les règles de sureté informatique.
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel car le périmètre des applications du poste est généralement international.
Benefits & conditions
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...