ACHETEUR INFORMATIQUE ET CONSOMMABLES F/H

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Achats, nous recherchons un Acheteur informatiques, consommables et produits chimiques. En lien direct avec les fournisseurs et les différents services de l'entreprise, vous serez responsable de l'approvisionnement du périmètre, d'optimiser les coûts et d'assurer la qualité des produits achetés. Vous contribuerez à la stratégie achat de l'entreprise, en identifiant les meilleures opportunités d'achat, négociant les conditions avec les fournisseurs, et garantissant la disponibilité des produits pour les équipes opérationnelles. Rattaché(e) à la responsable du service Achats et Approvisionnements, au sein du département Supply Chain, les missions principales sont les suivantes : Missions principales :1. Gestion des achats et approvisionnements :

• Sourcer, consulter et sélectionner les fournisseurs du périmètre informatique ( H/W, S/H, Déploiements SAAS/ On Prem) consommables et produits chimiques avec les différents services.

• Lancer des consultations auprès des fournisseurs et rédiger des appels d'offres.

• Négocier les conditions commerciales : prix, délais de livraison, conditions de paiement, etc.

• Mettre en place des contrats cadres

• Passer les commandes auprès des fournisseurs sélectionnés et assurer le suivi logistique.

2. Gestion des relations fournisseurs :

• Rechercher de nouveaux fournisseurs fiables.
• Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs en termes de qualité, coût et respect des délais.
• Développer des partenariats durables avec les principaux fournisseurs.

3. Optimisation et analyse :

• Mettre en place des actions pour réduire les coûts tout en garantissant la qualité des produits.
• Participer à la veille technologique et réglementaire sur les produits chimiques, informatiques et consommables.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés aux achats.

4. Conformité et développement durable :

• Garantir le respect des normes de sécurité, environnementales et légales, en particulier pour les produits chimiques.
• Promouvoir des pratiques d'achats responsables et durables.

Profil recherché : * Formation : Bac +3/5 en Achats, Commerce, Logistique, ou équivalent. * Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste d'acheteur IT indispensable * Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des achats. o Connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'achats/ERP. o Capacité d'analyse et de gestion des priorités. * Compétences relationnelles : o Sens de la communication et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs. o Esprit d'équipe, autonomie et rigueur. o Sens de l'organisation et réactivité.

Sodern, filiale d'ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, forte de 450 salariés, qui met son expertise technologique au service des marchés du spatial, de la défense et de l'analyse de la matière, depuis près de 60 ans. Référence mondiale de l'optronique spatiale, Sodern équipe près d'un tiers des satellites et véhicules spatiaux internationaux, et ce pour tout type de missions : satellites de télécommunications, d'observation, programmes scientifiques et de suivi du climat, missions d'exploration du système solaire (ex. NASA Dawn, Lucy, Europa Clipper, InSight, ESA JUICE, Mars Sample Return…), etc. Fournisseur stratégique du ministère des Armées, Sodern intervient dans les domaines de la dissuasion, de la sécurité spatiale, et des équipements optroniques embarqués sur des satellites militaires, sur des missiles, ou d'autres plateformes. Sodern, leader mondial des générateurs de neutrons, est également un pionnier des instruments d'analyse de la matière par interrogation neutronique, comme par exemple la sonde FastGradeTM qui permet d'explorer et de caractériser un sous-sol. Sodern se caractérise par le haut niveau d'engagement et la passion de ses équipes. Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d'envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d'une entreprise à taille humaine. Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont des principes qui fondent notre culture d'entreprise. La transmission des savoirs et la valorisation de l'expertise constituent deux piliers de notre politique de développement des talents. L'égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité. Sodern applique strictement les mêmes critères d'évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d'égalité et de respect.