Product Owner H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous souhaitez devenir le/la référent(e) d'une nouvelle solution au sein d'une équipe agile ? Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance ?, Intégré(e) à la nouvelle squad « signature électronique » et sous le management du Leader de tribu Solutions de confiance, vous intervenez sur les missions suivantes :
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Porter et incarner la vision de la solution en interne et en externe ;
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Participer à la définition de la roadmap avec les équipes commerce et marketing ;
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Définir les plannings de réalisation et de publication des release produit ;
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Animer les cérémonies agiles : sprint planning, rétrospective, cérémonies de clôture ;
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Rédiger les User Stories ;
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Prendre en compte l'intégration des utilisateurs dans la conception et la mesure de la satisfaction ;
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Effectuer une étude technologique pour élaborer un mode d'implémentation ;
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Alimenter le backlog de la solution en priorisant par la valeur ;
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En lien avec le Tech Lead prendre en compte les critères de qualité, de sécurité et de performance de la solution ;
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Définir et piloter les KPI techniques, fonctionnels et de rentabilité de la solution ;
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Assurer une veille informationnelle sur les tendances du marché et des innovations digitales.
Requirements
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Appétence pour la technologie ;
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Expertise dans le management agile ;
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Posséder un bagage technique et des connaissances dans la réglementation autour de la signature électronique serait un plus., * Formation BAC + 4/5 spécialisée en IT, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projet et le management transverse d'une équipe technique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
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Leadership et Orientation client ;
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Communication écrite et orale ;
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Sens du collectif ;
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Rigueur et autonomie.
Benefits & conditions
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Accord télétravail : 2 jours / semaine
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Accompagnement à la mobilité géographique
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Process d'intégration dès la prise de poste
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Perspectives d'évolution (mobilité interne, formations)
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Environnement agile
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Accords primes participation et intéressement