Développeur Back Java confirmé

Nous recherchons un Développeur Back Java pour accompagner nos clients dans la conception, le développement et la mise en production de services.

Missions Principales

Concevoir et développer :

• • Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet
• Échanger avec les équipes techniques et métiers
• Définir les User Stories et les tâches techniques
• Estimer la charge de développement
• Développer des applications & fonctionnalités en respectant les meilleures pratiques de sécurité et de performances
• Concevoir et développer des Web Services
• Rédiger la documentation technique
• Mener une veille technologique

Intégration & Déploiement :

• • Utiliser les outils de Qualimétrie (SonarQube, Code review)
• Mettre en place/utiliser une chaîne d'intégration continue CI/CD
• Déployer sur des environnements Cloud AWS ou Azure
• Effectuer la gestion et le suivi du support utilisateur

• Formation : Bac +5 en informatique ou école d'Ingénieurs
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire
• Compétences requises :
• Posture de consultant(e)
• Capacité à prendre du recul
• Niveau d'anglais professionnel
• Maîtrise du développement Backend JAVA/EE
• Connaissances des microservices et REST APIs
• Sensibilité à la User eXperience
• Curiosité et intérêt pour les actualités du domaine
• Esprit d'équipe
• Respect des bonnes pratiques

• Langages : Java 8, 11, 17, 21
• Frameworks : J2ee, Spring, Springboot
• Méthodologies : Agile Scrum, Kanban
• Web Service : API REST
• Cloud : AWS ou Azure
• Outils : Jira, Confluence, Slack
• Architecture : Microservices
• Intégration continue : Gitlab CI/CD, Jenkins, Docker, * Parcours d'intégration personnalisé
• Télétravail possible
• Projets variés et techniquement challengeants
• Structure à taille humaine
• Accompagnement de carrière
• Formations et certifications
• Choix de l'environnement de travail (Mac ou PC)
• Possibilité d'évoluer vers des projets mobiles
• Intégration de communautés techniques, * Tickets restaurant
• Prime de cooptation et d'apport d'affaires
• RTT, Processus de Recrutement

1. Prise de contact téléphonique (10 minutes)
2. Échange visio ou en agence avec l'équipe recrutement et commerciale (1 heure)
3. Entretien technique avec le manager et un futur collègue (1 heure)

À compétences égales, le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Entreprise Mobiapps est une Digital Factory de 40 collaborateurs spécialisée dans l'univers de la mobilité. Avec 11 ans d'expertise, l'entreprise accompagne des startups, PME, ETI et grands groupes comme SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia dans leurs projets digitaux.