Engineering Lead (H/F)

L'Engineering Lead est responsable de la stratégie technique et du bon fonctionnement des applications au sein du Train. Il joue un rôle clé en guidant les choix technologiques et en pilotant les équipes techniques pour garantir la qualité et la performance des solutions développées. Il assure également l?accompagnement des équipes dans la montée en compétences techniques.

Mission

Stratégie et pilotage technique

• Nourrir la roadmap technique des applications du Train en cohérence avec les enjeux stratégiques de l?entreprise.

• Apporter de la proactivité sur les technologies pour guider les décisions en matière d'architecture et de choix technologiques.

• Établir des objectifs techniques et coordonner les ressources nécessaires.

• Chiffrer les initiatives techniques, estimer les besoins et proposer des macro-plannings.

• Veiller à la qualité des livrables (spécifications, solutions, tests, déploiement).

• Anticiper et gérer les risques technologiques.

• Effectuer une veille sur les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence et proposer des innovations.

Gestion des équipes techniques

• Organiser, gérer et soutenir les équipes techniques pour garantir un code propre, maintenable et scalable.

• Assurer que les standards de qualité sont respectés et validés dans les développements.

• Accompagner les équipes dans la montée en compétences techniques, en partageant les bonnes pratiques et en encourageant l'amélioration continue.

• Superviser l?exploitation quotidienne et le bon fonctionnement des produits en production (TMA corrective et préventive + run).

Relations internes

• L'Engineering Lead interagit quotidiennement avec le RTE pour le pilotage du Train, et régulièrement avec le PM lors des business reviews.

• Il travaille en étroite collaboration avec les PO pour aligner la trajectoire technique aux enjeux fonctionnels.

• Il collabore également avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des solutions.

Relations externes

Il gère les relations contractuelles et commerciales avec les prestataires de services et les partenaires technologiques externes, assurant la qualité des livrables et la conformité aux standards de l?entreprise.

RSE

• L'Engineering Lead intègre des critères environnementaux dans ses décisions techniques et encourage des pratiques de développement durable.

• Il veille à l?optimisation des ressources et à la réduction de l?empreinte carbone des solutions développées.

• Formation supérieure Bac+5 (école d?ingénieur ou université) en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans des rôles de développement, d?architecture ou de gestion d?équipes techniques. Une expérience dans des environnements agiles et des projets de transformation technologique est un atout.

• Connaissances techniques

Les compétences techniques varient selon le contexte du Train, mais peuvent inclure :

• Architecture logicielle, Cloud (GCP, Azure), DevOps (CI/CD, automatisation), sécurité des applications.

• Connaissances des plateformes utilisées : Salesforce, SAP, ACE (ERP supply).

• Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques.

• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

• Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions technologiques.

• Rigueur, organisation et esprit d?analyse.