administrateur fonctionnel des applications

L'administrateur fonctionnel des applications assure la gestion, la configuration et l'optimisation des applications métier afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Il joue un rôle d'interface entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires, en veillant à la qualité des services, le respect des planning projets, à la sécurité des données et à la conformité réglementaire.

• Activités et tâches :

Administration fonctionnelle des applications :

• Paramétrer et configurer les applications selon les besoins métiers,

• Gérer les droits, les habilitations et profils utilisateurs,

• Surveiller la disponibilité et la performance des applications,

• Créer et maintenir des tableaux de bord pour les directions métiers,

• Assurer la qualité et la cohérence des données,

• Intégration et interfaçage d'applications internes ou externes,

• Identifier et résoudre les anomalies fonctionnelles de niveau 1 & 2,

• Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3 avec les éditeurs \ hébergeurs.

Gestion des évolutions et projets :

• Recueillir et analyser les besoins métiers,

• Déployer le paramétrage nécessaire afin de répondre aux besoins des métiers en respectant les jalons du projet,

• Participer aux tests et recettes des nouvelles versions \ nouveaux paramétrages en interne et avec les directions métiers,

• Coordonner avec les différentes ressources internes et externes (éditeur par exemple) pour respecter le planning du projet.

Extraire les informations des bases de données à la demande des services :

• Analyser les demandes et conception de requête complexe pour l'extraction de données,

• Extraction automatisée des données pour l'alimentation d'applications et des tableaux de bord.

Avec l'administrateur réseau et système :

• Participer au développement et aux nouveaux projets.

Former les agents à l'ensemble des outils et logiciels de l'Office :

• Participer à la mise en place de l'action de formation,

• Créer le support de la formation et réaliser les documentations liées aux logiciels,

• Animer la formation.

Maintenance, support et formation :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes,

• Participer au support interne de niveau 1,

• Gérer et résoudre les incidents et demandes des utilisateurs interne de niveau 2,

• Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3,

• Participer à la mise en place des actions de formation interne au service,

• Participer à la mise en place de l'action de formation à l'Office,

• Créer le support de la formation et réaliser les documentations liées aux logiciels,

• Animer la formation auprès des équipes.

Réaliser la veille technologique dans son domaine

• Proposer des améliorations pour la performance des processus et du Système d'Information,

• Anticiper les évolutions technologiques et les besoins futurs.

Assurer certaines tâches dévolues à d'autres collaborateurs du service en leur absence.

• Compétences requises :

• Curiosité d'esprit et envie d'apprendre

• Autonome et rigoureux

• Bonnes qualités relationnelles et sens du service, De formation bac + 2 en informatique avec 5 ans minimum d'expérience

• Conditions d'exercice

Poste basé au siège (5 rue Loucheur à Besançon), déplacements ponctuels possibles.

• Rémunération : 2150.18 € sur 13 mois)
• Temps plein - CDI

Avantage(s)

• Avantages

• Salaire sur 13 mois sous conditions - Primes - Intéressement - Carte Tickets restaurant (9 e par jour de travail avec participation de l'employeur à hauteur de 60 %)

• ( Participation de l'employeur à hauteur de 50 % de la cotisation mutuelle santé et prévoyance

• Avantages CSE - Lieu de travail accessible transports en commun et parking privé

• Télétravail possible sous conditions

Habitat 25 développe, entretient et gère un parc de 10 000 logements sociaux dans le Doubs, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles. Les collaborateurs d'Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d'ouvrage et de relation client. Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux., Depuis un siècle, Habitat 25 s'appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien. Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d'Habitat 25 pour trouver des appartements ou maisons en fonction des critères de chacun. Plus de 10 000 logements sur 106 communes du DOUBS, 1200 nouveaux locataires chaque année., Depuis un siècle, Habitat 25 s'appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien. Cha…