Responsable système / Ingénieur système information embarqué et automatisation (H/F)

Vous avez envie de relever des défis techniques et de contribuer à la modernisation du matériel roulant ?

Rejoignez-nous pour concevoir et piloter des systèmes embarqués innovants au cœur de nos trains.

Les principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins techniques en lien avec les équipes d'ingénierie de maintenance
• Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des systèmes embarqués
• Identifier et intégrer les normes et référentiels applicables (sécurité ferroviaire, qualité, etc.)
• Piloter les projets de développement de systèmes embarqués, de la conception à la mise en service
• Suivre les appels d'offres et participer à la sélection des fournisseurs
• Superviser les phases de conception, validation, intégration et essais chez les fournisseurs et sur les véhicules
• Élaborer ou contribuer à la rédaction des dossiers de sécurité des systèmes
• Gérer les livrables techniques : plans, schémas, rapports d'essais, notes de calcul, instructions de maintenance
• Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité des projets confiés
• Créer et mettre à jour les instructions de maintenance et les fiches techniques
• Réaliser une veille technologique sur les évolutions et obsolescences des composants
• Fournir un support technique aux équipes projets, à la maintenance et à l'exploitation
• Mener des expertises techniques sur les composants et systèmes embarqués
• Concevoir et animer des formations techniques à destination des équipes internes
• Organiser le transfert de compétences vers les équipes de maintenance lors de la mise en service
• Gérer les évolutions du système selon les principes de la SAFD0080 et les Méthodes de Sécurité Commune

• Formation Bac +2 (BTS/DUT) avec expérience significative ou diplôme d'ingénieure en électricité, électronique, automatisme ou mécanique
• Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études, maintenance, travaux neufs ou gestion de projets techniques
• Maîtrise des cycles de développement en ingénierie système (cycle en V)
• Connaissance des normes de sécurité ferroviaire et des processus de gestion du changement
• Compétences en rédaction de spécifications techniques et en pilotage de fournisseurs
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi des coûts, qualité, délais)
• Bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion documentaire
• Maîtrise de l'anglais technique (lecture et rédaction)
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocutrices et interlocuteurs varié·es
• Esprit de synthèse et aptitude à formaliser clairement les besoins
• Curiosité technique et volonté d'apprendre en continu
• Sens du service et orientation client
• Capacité à transmettre ses connaissances et à animer des formations

En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d'emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.