Expert Data Performance Humaine et Sociale

Rattaché au Responsable « Pilotage Performance Humaine et Sociale - Production Réglementaire » vos principales activités et responsabilités seront les suivantes :

• Assurer, en lien direct avec son responsable, la gestion des process sensibles ou prédictifs de notre CR propre, en garantir la fiabilité et la confidentialité des données,
• Assurer la production de l'ensemble des indicateurs RH au titre de la performance humaine et sociale pour notre CR propre, dans un souci permanent de fiabilisation et d'automatisation,
• Participer à la montée en gamme de nos prestations, de nos outils et process, pour notre CR propre et nos CR en coopération,
• Être acteur de la détection d'altération des données et du pilotage de la mise à jour continue des données RH,
• Assurer la continuité de notre activité en renforçant nos polyvalences, en travaillant l'esprit d'équipe et l'entraide au sein de l'unité,
• Participer à l'amélioration de la maîtrise de nos risques, à l'optimisation et à la fiabilisation de nos processus et activités en responsabilité, et au renforcement de notre 1ere ligne de défense.

• Titulaire d'un BAC+2 minimum spécialisé en gestion statistiques, informatique, RH
• Niveau expert : Excel, Access et autres outils bureautiques
• Maitrise du développement VBA confirmé
• Esprit d'analyse : data / analyse de données
• Connaissances RH : reporting RH, gestion de tableaux de bord RH, présentations RH,...

Un CDI rémunéré à hauteur de 39k€ brut annuel sur 13 mois + intéressement

Autres informations :

• Mutuelle
• Retraite complémentaire
• Prévoyance
• RTT
• Avantages CSE : billetterie, locations, activités sportives...

Rejoignez le Crédit Agricole Sud Méditerranée, la banque leader des Pyrénées-Orientales et de l'Ariège pour contribuer à notre vision : être l'acteur de confiance reconnu et plébiscité, en interne comme en externe pour 6 raisons majeures combinées : * L'excellence du service et le haut niveau de conseil délivrés à tous nos clients, sur tous les marchés, * L'expérience sociétaires différenciante, * L'expérience collaborateurs épanouissante, * Notre croissance, nos revenus légitimes et notre robustesse, socles d'investissements, * Notre rôle clé dans les mutations territoriales concourant à l'attractivité et au bien-vivre, * Nos innovations et notre éthique.