Chef(fe) de projet IT F/H

• Assister à la conduite de projet en méthodologie traditionnelle ou Agile
• Organiser une équipe projet, définition du plan projet et du planning
• Organiser et suivre la gestion des documents de pilotage projet
• Définir, préparer, organiser, animer des réunions pour le suivi régulier du projet
• Piloter la gestion des risques, des alertes et escalades
• Mettre en place les bonnes pratiques nécessaires au pilotage de projet

Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation ingénieure ou technicienne informatique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projets IT dans des contextes variés. Compétences requises :

• compétences techniques (bases de données, architecture IT, SQL, schéma relationnel de données)
• Connaissance de la méthodologie agile
• Connaissance d'un domaine solution (BI Datas, J2EE, API, Portail, Mobilité, etc…)
• Anglais (niveau B2)

Vous êtes ou vous avez :

• Esprit rigoureux
• Bonne organisation
• Bonne capacité de communication

• Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Label Recrutement Inclusif

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.