Consultant Usercube H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Powershell
- Python
- Json
- .Net Etc.
Sécurité :
Les principes DICP soit :
- Disponibilité
- Intégrité
- Confidentialité
- Preuves
Les principes de la Cryptographie Symétrique et Asymétrique pour quels usages :
- Intégrité
- Authenticité
- Confidentialité
Les principes du tiering AD
Infrastructure :
- MS AD (GPO, ACL, Groupes de sécurité,…)
- Annuaires d'entreprises
- MFA et SSO
Les principes FW, LB, VIP, DR, Virtualisation, Cloud
Système d'exploitation :
- Windows et Linux
IAM:
Les principes du modèle de données et d'habilitation :
- rôles
- profils
- comptes
- attributs
Les principes de cycle de vie des identités :
- Joiner
- Leaver
- Mover
Protocole SCIM
Formation :
Une des technologies IAM :
- Sailpoint
- Saviynt
- OneIdentity
- Usercube, * Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
- Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d'experts ;
- Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
- Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
- Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
- Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d'articles, l'animation de meet up ou de communauté, …
- Un esprit de communauté fort, au travers d'événements internes et d'activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
- Une vision Tech for People qui s'incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Requirements
Compréhension du besoin, capacité de synthèse et de Modélisation
Capacité de définir les procédures
Rédaction des livrables (dossier d'installation, dossier d'exploitation, guide utilisateurs, …)
Autonomie dans sa capacité à troubleshooter un environnement
Curiosité (nouveautés du partenaire, base de connaissances, …)
Diplôme BAC + 5
Méthodologie AGILE
Langues : FR et EN, * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Benefits & conditions
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.