Consultant Active Directory (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nous recherchons un Consultant(e) Active Directory afin d'assurer les missions suivantes :
- Comprendre les enjeux modernes autour de la sécurisation des services d'annuaire afin de participer à des avant-ventes, RFP,
- Proposer des stratégies de sécurité évolutives à nos clients, basées sur les best practices (Microsoft, ANSSI, CIS, NIST…), les REX, mais surtout adaptées au besoin métier et IT,
- Accompagner les équipes client de l'analyse du besoin jusqu'au run,
- Travailler dans des contextes internationaux avec des besoins spécifiques autour des services d'annuaire,
- Être à l'écoute du marché quant aux produits de niche autour de la sécurisation des annuaires ADDS et Azure AD (Bloodhound, ALSID…),
- Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées (hardening, tiering, PAM, PAW…)., * Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
- Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d'experts ;
- Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
- Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
- Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
- Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d'articles, l'animation de meet up ou de communauté, …
- Un esprit de communauté fort, au travers d'événements internes et d'activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
- Une vision Tech for People qui s'incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Requirements
Vos qualités humaines :
- Curiosité,
- Adaptabilité,
- Proactivité., Vous êtes désireux (se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.
Formation initiale
Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.
Et sur le plan technique, idéalement vous avez :
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la sécurité des annuaires Active Directory (ADDS),
- Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client., * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Benefits & conditions
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.