Technicien informatique (h/f)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail, Garantit la disponibilité des systèmes informatiques et téléphonique de la collectivité ;
- Assure une assistance technique et pédagogique aux utilisateurs ainsi qu'une information aux risques cybers ;
- Assure et gère le suivi de travaux. Missions / conditions d'exercice
- Gestion et déploiement du parc informatique, logiciel, réseau et télécoms ;
- Assure la connexion des équipements aux réseaux de la collectivité ;
- Assure la gestion et la planification des opérations de maintenance préventives et curatives ;
- Assure la gestion, la planification et le suivi des interventions ;
- Assistance aux utilisateurs ;
- Assure et effectue les suivis de travaux ;
- Effectue de petits travaux ;
- Intervient dans les locaux des services de la Collectivité, et les communes membres.
Requirements
Expérience significative dans la gestion de parc informatique et gestion applicative ;
- Maîtrise des technologies réseaux et téléphonie (IP, DNS, VLAN, …) ;
- Maitrise des équipements réseau tel que Stormshield, Cisco-Meraki, Extrême Network, … ;
- Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows, linux ;
- Bonne connaissance de GLPI ;
- Sens du service, capacité d'écoute, communiquant ;
- Force de proposition, esprit d'initiative, discrétion.
Benefits & conditions
Recrutement dans le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux - contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) + Tickets Restaurants ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + Prime CIA ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements réguliers.