Chef de projet Junior « Référentiel documentaire » H/F

Vous intégrerez la direction International Trade & Transaction Banking (ITB), qui développe l'offre de produits et services répondant aux besoins financiers des Grandes Entreprises ou Institutions Financières dans le cadre de leur exploitation. Dans le cadre du renforcement de l'efficacité opérationnelle, ITB souhaite structurer et centraliser l'ensemble de la documentation relative aux modèles opérationnels de ses Filières (processus, RACI, etc…). L'objectif est de concevoir un référentiel documentaire clair, accessible et maintenable, facilitant le partage des connaissances et la cohérence des pratiques par les équipes de chaque Filière métier (exemple : Cash Management). Au sein du Pôle ITB Filières & Expérience Client, vous serez encadré par la Responsable du Département Filières & Expérience Client et de la Responsable Change Management ITB, vous participerez activement à la mise en place de ce dispositif documentaire. Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• 1. Diagnostic et cadrage : o Recenser et analyser la documentation existante (processus, RACI, etc.) o Identifier les besoins des utilisateurs (équipes métiers, management, pilotage) o Proposer une structure cible du référentiel documentaire
• 2. Conception du référentiel : o Définir une arborescence logique pour le stockage et la classification des documents o Élaborer des règles de nommage, de versioning et de gestion du cycle de vie des documents o Formaliser un plan de gestion documentaire (rôles, responsabilités)
• 3. Mise en œuvre technique : o Concevoir un espace dédié pour héberger le référentiel (exemples : site SharePoint, solution low code/no code, autres) o Paramétrer les bibliothèques de documents, les métadonnées et les droits d'accès o Tester et valider les parcours utilisateurs o Contribuer au chargement de la documentation dans le référentiel
• 4. Accompagnement au déploiement : o Rédiger les guides utilisateurs et procédures d'utilisation o Former ou sensibiliser les collaborateurs clés o Contribuer à la mise à jour continue du référentiel Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Formation : Université, Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur Spécialisation : Organisation, gestion de l'information, transformation, ou système d'information

Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans, Hard Skills :

• A l'aise avec les outils collaboratifs (exemple : SharePoint) ;

• Maîtrise du Pack Microsoft Office (notamment PowerPoint et Word) ;

• Français et Anglais courants. Soft Skills :

• Méthodique, curieux(se), rigoureux(se) ;

• Sens de l'organisation ;

• Travail d'équipe ;

• Capacité de communication ;

• Capacité à analyser et synthétiser ;

• Force de proposition : Capacité à proposer des solutions innovantes.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !, Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres, Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ? Alors postulez !