Tech Lead Java H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant qu'expert en Java, le savoir-faire est attendu sur la conduite du MCO et le CHANGE du produit.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler sur les sujets suivants :
- Identifier des solutions d'architectures adaptées au contexte et répondant au besoin : dossiers de choix et préconisation de solutions à privilégier,
- Animer et piloter la relation avec l'équipe BPCE IT et les l'ensemble des équipes techniques parties prenantes de LEA,
- Produire des spécifications techniques et l'implémentation d'évolutions dans la brique middleware dans le respect des engagements de coût, qualité, délais de mise en oeuvre,
- Gestion et maintien en Conditions Opérationnelles (MCO),
- Industrialiser des processus de déploiement (DEVOPS) et amélioration continue du niveau d'ingénierie de la plateforme,
- Implémenter les évolutions Middleware pour la transformation des flux partenaires en vue de leur interopérabilité avec la solution Gambit et l'ensemble des partenaires impliqués,
- Réaliser les tests unitaires et tests techniques d'intégration avant de passer la main aux équipes de recette et d'homologation,
- Sécuriser le delivery management,
- Sécuriser le bon déroulement des travaux IT End to End : Front, middleware, back-end et Data., Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers :
- Expertise sur remontée des causes des anomalies fonctionnelles et technique,
- Être capable de communiquer avec la production applicative et l'ensemble des partenaires
- Identification et analyse des traitements KO
- Connaissance des produits d'Epargne Financière
- Correction de Bug liés au Middleware et processus de livraison dans les différents environnements
- MCO
- Contribution à la cohérence fonctionnelle et technique de la plateforme en lien notamment avec l'équipe Data, Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, * Un cadre de travail agréable
- un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
- 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
- Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
- Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
- Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Un très bon niveau de protection sociale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager
Requirements
De formation Bac +5 au sein d'une école d'ingénieur ou à l'université, une bonne compréhension des enjeux métiers et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans comme Tech Lead en JAVA (idéalement dans le secteur bancaire), ce poste est fait pour vous.
Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez pu développer des compétences suivantes :
Domaine d'expertises Techniques :
- Java 8
- Spring Boot 1.5.9
- Jboss 7.1.6
- ELK
- XL Release
- XL Deploy, Bonnes connaissances générales des solutions d'architectures up to date,
- La méthodologie de travail utilisée sur le projet est de type Agile,
- Capacité à challenger des besoins, proposer des solutions et d'argumenter ses préconisations
Expertises organisationnelles :
- Capacité à animer des réunions,
- Rigueur et autonomie,
- Esprit de synthèse,
- Travail en équipe,
- La pratique de l'anglais (oral et écrit) serait un plus
Benefits & conditions
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires