Consultant infrastructure sénior H/F

Nous recherchons un Consultant infrastructure sénior H/F pour renforcer notre pôle infrastructure et intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets : intégration, migration, administration et accompagnement client.

Notre objectif ? Faire de vous un expert reconnu et vous permettre d'évoluer vers des fonctions à responsabilité dans la transformation digitale de nos clients., Intégré à notre équipe infrastructure, vous serez impliqué(e) dans les projets menés pour nos clients grands comptes. Vos missions seront variées et évolueront selon vos appétences :

• Participer à la réalisation de projets : intégration, migration, documentation, transfert de compétences ;

• Administrer des systèmes On Premise, en Datacenter ou dans le Cloud ;

• Assurer une veille technologique continue et contribuer à l'amélioration des solutions proposées ;

• Suivre votre activité, rédiger la documentation technique et partager vos bonnes pratiques ;

• Intervenir en équipe ou en autonomie selon les projets., Parcours de recrutement :

• Entretien RH avec notre équipe recrutement ;

• Échange technique avec un référent infrastructure ;

• Rencontre avec un membre de la direction.

Environnement technologique :

• Virtualisation : VMware, Hyper-V, AHV ;
• Stockage : HPE, Dell, Lenovo, Datacore, Nutanix, VSAN ;
• Systèmes : Windows, Linux, Active Directory, Exchange, Microsoft 365 ;
• Sauvegarde : Veeam Backup ;
• Sécurité : Firewall, Antivirus ;
• Réseau : LAN, WIFI, WAN ;
• Supervision, Cloud, PRI / PCI., * Formation supérieure en informatique ;
• Expérience significative dans l'intégration ou l'administration de systèmes et réseaux ;
• Curiosité, rigueur, esprit d'analyse et sens du service ;
• Maîtrise des environnements Windows/Linux, virtualisation, stockage et réseaux ;
• Aisance rédactionnelle pour la documentation technique et le transfert de compétences ;
• Anglais technique apprécié.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d'opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l'Union Européenne ou à des tiers. Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données. En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier.

Dans une optique d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À la découverte d'Abicom - Clermont-Ferrand Rejoindre notre agence clermontoise, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l'IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l'audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l'IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière. Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !, « Les informations recueillies lors de l'envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d'assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l'intérêt légitime.