Développeur .Net Full Stack Mvc Core Sénior H/F

Développeur .NET Full Stack Confirmé / Sénior (10+ ans d'expérience) Nous recherchons un développeur autonome, expérimenté, avec une forte capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe projet dans le cadre d'un renfort de pôle, afin de prendre en charge des sujets complexes de bout en bout dans le secteur bancaire.

Compétences techniques requises (Hard Skills)

Langage et Plateforme

• Excellente maîtrise de C# (version 6 et +), avec une connaissance poussée des :
• LINQ
• Collections
• Task/async-await
• Predicate / Func / Action
• Extension Methods
• Generics
• .NET Core 3+ et .NET Framework 4.5+
• ASP.NET Core MVC (expérience en création d'applications web en architecture MVC)

Frameworks

• Expérience avec NHibernate 5+ et/ou Entity Framework Core 2+
• Pratique des tests unitaires avec NUnit ou XUnit
• Utilisation de NSubstitute, Castle Windsor (ou équivalents type Moq, Autofac...)

API

• Conception et consommation d'API REST
• Maîtrise de Web API 2, Swagger/OpenAPI, JWT

Base de données

• Solide maîtrise de SQL Server 2012+
• Capacité à écrire des requêtes complexes, procédures stockées, optimisation de requêtes

CI/CD & DevOps

• Maîtrise des principes d'Intégration Continue / Livraison Continue
• Expérience avec Azure DevOps (VSTS) pour gestion de code, pipelines CI/CD

Outils & Environnement

• Visual Studio 2015+
• Azure DevOps
• Connaissances appréciées

Cloud Azure

• AppInsights / LogAnalytics

• Télétravail : 1 jour

• Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT

• Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI)

• Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun

• Prime de Vacances : 1% du salaire annuel

• Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI

• CSE : Accès à Club Employé

• Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €)

• Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages

• Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental

• Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences)

• Prise en charge journée MDPH