Lead SRE

Vous piloterez des initiatives de transformation majeures (automatisation, cloud, DevOps) et participerez à la mise en œuvre du modèle SRE à l'échelle mondiale, en accompagnant les équipes dans l'adoption de ces nouvelles pratiques.

Votre rôle

Pilotage de la transformation SRE

• Etudier les opportunités d'outils ou de nouvelles pratiques et construire les business case
• Développer des Proof of Concept avec des équipes pilotes et formaliser les enseignements
• Coordonner les déploiements à grande échelle et donner de la visibilité sur l'avancement
• Définir les KPI et mesurer les bénéfices de l'initiative

Formation et coaching opérationnel

• Former les SRE et leurs managers aux pratiques SRE
• Coacher les SRE au quotidien pour identifier les axes d'amélioration
• Accompagner la mise en œuvre de solutions pour renforcer leurs compétences
• Evaluer la montée en maturité des pratiques au sein des équipes

Structuration des standards et industrialisation

• Construire le cadre d'onboarding : standards techniques, documentation, formations
• Accompagner et coacher les équipes lors de leur onboarding
• Organiser le partage de connaissances et animer les communautés de pratiques

Recrutement et développement des talents

• Participer au recrutement des SRE et à leur évaluation : administrer les tests et analyser les résultats
• Fournir un retour structuré aux recruteurs managers
• Contribuer à l'élaboration de contenus pédagogiques du parcours SRE
• Participer aux ateliers collectifs pour enrichir le plan d'accompagnement

Compétences techniques :

• Maîtrise de Python, YML, Shell
• Pratique de Dynatrace et Nagios
• Bonne connaissance de Linux et des fondamentaux réseau (DNS, Firewall, Switch)
• Expérience avec Git & Git Flow, Artifactory, Jenkins ou GitLab CI, Ansible Tower, Digital.ai Release
• Utilisation de Kubernetes, Docker, Argo CD / ArgoCD, Vault, Helm
• Bonne compréhension de l'organisation et des processus IT end-to-end (du développement au run) et capacité à analyser une architecture technique
• Bonne culture Agile / DevOps

_ Qualités personnelles _:

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles et communication claire et adaptée à des profils variés
• Ouverture multiculturelle
• Écoute active
• Capacité à influencer des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, experts IT, équipes de support, etc.)
• Goût pour la transmission : animation de formations, partage de savoirs, production de contenus
• Aptitude à conduire le changement

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (92500 Rueil-Malmaison)

Chez ATLANSE, nous construisons l'avenir avec nos clients Grands Comptes en offrant des infrastructures résilientes, des productions applicatives fiables, et une expérience utilisateur toujours améliorée. Pour cela, nous nous appuyons sur notre capital humain : des consultants confirmés et experts, reconnus pour leurs compétences techniques et leurs méthodologies éprouvées., Rejoindre ATLANSE, c'est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l'engagement.