Responsable Systèmes d'information Site - H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Gérer hiérarchiquement tous les membres de l'équipe SI. Gérer les résultats de l'équipe SI.
- Gérer la fourniture et le suivi des services SI dans les domaines infrastructure, activité, bureaux et R&D pour tous les utilisateurs du site. Orienté service, en capacité de gérer les problématiques de VIP.
- Gérer le DRP/la récupération des systèmes et des applications situées sur le site en cas de sinistre.
- Gérer la sécurité des SI et la conformité aux normes SI du Groupe et des pays.
Infrastructure et Systèmes, Expertise de gestion budgétaire
- Présentation budgétaire, suivi des commandes et des réceptions et du Réel en cours.
Requirements
- Excellente maîtrise de l'environnement Windows Server et postes de travail (PC/Laptop).
- Virtualisation & Stockage : Solide connaissance de la virtualisation (idéalement Hyper-V) et de la configuration des baies SAN (Storage Area Network).
- Réseaux & Téléphonie : Expertise en architecture LAN, switches CISCO, TOIP (Téléphonie sur IP) et gestion des contrats WAN.
- Sécurité et Continuité : Maîtrise des concepts de sécurité informatique, des plans de reprise après sinistre (DRP) et de la mise en œuvre d'un Plan de Continuité d'Activité (BCP).
Support Utilisateur et Parc
- Technicien Poste de Travail : Solide expérience dans le cycle de vie du parc PC/Laptop, incluant la masterisation, l'inventaire du parc, et le suivi technique des mises à jour de sécurité (patch management).
Compétences Managériales et Communicationnelles
- Management : Capacité à gérer, motiver et développer une équipe de 3 techniciens/ingénieurs et un service de techniciens de proximité / capacité à gérer des déploiements de solutions softwares, des évolutions d'architecture LAN / Systèmes / Sécurité dans le respect du coût, de la qualité et des délais.
- Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit) sont nécessaires pour un échange facile avec certains VIP ou personnels de Directions ou ingénieurs en visite sur le siège de Cergy.
- Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour interagir efficacement avec une communauté exigeante d'Ingénieurs R&D et de Directeurs.
Expertise Spécifique si possible
Une expérience ou une connaissance de l'environnement R&D dans l'industrie est un atout majeur. Idéalement, le candidat devra connaître les produits logiciels cruciaux pour la conception et la simulation, tels que :
- Logiciels de CAO/DAO : CATIA ou équivalents.
- Logiciels utilisés pour la simulation de contraintes mécaniques, électroniques ou autres., Connaissances de niveau Bac + 4 à Bac + 5 ou équivalent idéalement dans une filière en ingénierie ou en sciences
5 ans d'expérience dans les solutions R&D DSIS (définition, mise en œuvre, déploiement, formation, activités d'assistance)
Obligatoire : Anglais professionnel, Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale.
Benefits & conditions
Contrat : en CDI (pré embauche client final), avec un démarrage ASAP.
Localisation : prestation de client grand compte sur Cergy Pontoise.
Package rémunération & avantages Econocom :
- Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
- Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE