Technicien Support N2 H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Intégré(e) au service technique des Sorinières ou Cholet , vous avez pour missions :
· Assistance Téléphonique
· Support technique Système & Réseau Niveau 2
· Prise en charge et traitement des appels des clients
· Capacité à prioriser et résoudre les incidents critique
· Qualification des demandes clients
· Accompagnement des techniciens Support Niveau 1
· Documentation des incident récurrents et/ou particuliers
· Prise en charge du SAV en atelier et chez le constructeur
· Supervision et suivi des incidents remontés sur notre plateforme de supervision
· Résolution des problèmes techniques sur les serveurs et équipements clients à distance
Requirements
De formation BAC +2 minimum en informatique systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez de plusieurs années d'expérience significatives et réussies sur un poste similaire.
Connaissances techniques souhaitées :
· Maîtrise des environnements Windows 10/11 et Server 2016 à 2025
· Maîtrise des outils de bureautique Office 365
· Maîtrise de l'environnement virtualisé (VMWare et/ou Hyper-V)
· Maîtrise de l'environnement hébergé (RDS/TSE, Citrix, TPLUS)
· Connaissance de l'environnement de sauvegarde VEEAM / ACRONIS
· Connaissances de l'environnement de messagerie (OVH et Office 365)
· Connaissance de l'environnement téléphonie/softphonie (Samsung KNOX, 3CX, Centrex)
· Connaissance des outils de supervision et de RMM (EasyVista/Coservit, RG System, Datto)
· Connaissance de l'environnement matériel HP/HPE
· Connaissance des solutions WatchGuard (Borne wifi, antivirus, pare-feu, MFA)
SAVOIR-ÊTRE
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, d'empathie et de patience. Votre aisance téléphonique et votre bonne élocution est un atout. Vous aiguisez votre curiosité intellectuelle et êtes attentif à la veille technologique.
Benefits & conditions
- Prime conventionnelle SYNTEC
- Titres restaurant
- Mutuelle attractive et contrat de prévoyance
- CE externalisé
- 39h/semaine avec HS majorées et Jours de repos compensateurs (8 à 10 jours par an, en fonction du calendrier)
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Un environnement de travail convivial et positif,
- Des événements d'entreprise réguliers (afterwork, sortie d'équipe, Team Building)