Ingénieur DevOps (H/F)

Link Consulting
Canton of Poitiers-3, France
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior
Compensation
€ 104K

Job location

Remote
Canton of Poitiers-3, France

Tech stack

Automation of Tests
Software Quality
Code Review
Continuous Integration
DevOps
Microsoft Visio

Job description

Intégré au sein de l?équipe engineering, vous intervenez sur l?automatisation, la qualité logicielle et la mise en conformité des environnements. Vos responsabilités incluent :

  • Mettre en place et maintenir l?automatisation des tests unitaires dans l?environnement CI/CD.
  • Automatiser les revues de code et les processus de validation.
  • Définir et déployer les normes ISO logicielles, assurer la conformité aux certifications ISO 9001 et ISO 27001.
  • Vérifier, sécuriser et maintenir la conformité des postes de travail (sécurité, accès, durcissement).
  • Veiller à la documentation claire et complète des procédures, pipelines, tests et résultats.
  • Assurer un reporting régulier sur la qualité logicielle, l?avancement des tests, la conformité et les risques associés.
  • Collaborer étroitement avec les développeurs, les équipes QA, sécurité et produit.

Requirements

  • Bonne connaissance des outils CI/CD, automatisation, intégration et pipelines.
  • Expérience dans la mise en place ou maintien de normes ISO (9001 / 27001).
  • Connaissance des environnements logiciels / éditeurs de logiciels.
  • Compétences en sécurisation des environnements de développement et postes de travail.
  • Capacité à structurer, documenter et standardiser des pratiques DevOps., * Bac+5 en informatique.
  • 6 à 9 ans d?expérience en DevOps / qualité logicielle / automatisation.
  • Expérience confirmée dans la conformité ISO.
  • Anglais courant.
  • Habilitable (secret défense).
  • Rigueur, autonomie, esprit d?analyse et sens de la communication.
  • Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement exigeant.

Le processus de recrutement :

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

  1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, salaire, disponibilité, etc.).
  2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
  3. L?envoi de votre dossier complet au client.
  4. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.

Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.

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