Data Engineer Spark Scala"}}]},{"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting","@id":"#jobPosting","title":"Data Engineer Spark Scala
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nous recrutons un(e) Data Engineer Spark / Scala confirmé(e) pour rejoindre le pôle Data de notre client du secteur bancaire .
Vous interviendrez au sein d'une équipe Big Data d'une quinzaine de personnes , dans un environnement agile, sur des projets à forte valeur ajoutée liés au marketing et à la connaissance client .
Vos missions :
- Contribuer au Run quotidien et à l'évolution des applications métiers du domaine marketing.
- Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données sous Spark / Scala .
- Assurer la fiabilité et la performance des traitements de données sur l'écosystème Hadoop .
- Participer à la construction et à la maintenance de data products tels que :
- Segmentation client marketing
- Calcul d'indicateurs de téléphonie
- Datamart marketing
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de CI / CD et DevOps .
- Documenter les développements et partager les bonnes pratiques avec l'équipe., Notre process de recrutement :
- Un 1er entretien téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
- Un 2nd entretien avec un manager Ucase pour approfondir vos compétences techniques et votre projet professionnel.
- Un entretien final pour finaliser les échanges et vous présenter une proposition d'embauche.
Requirements
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5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer Big Data.
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Maîtrise confirmée de : Spark, Scala, Airflow, Hadoop, Kafka, SQL .
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Connaissances appréciées en : Azure Cloud et Webservices REST .
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Bon niveau d'anglais (écrit et oral).
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Rigueur, autonomie, sens du collectif et excellente communication. Ce que nous vous offrons :
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Des formations régulières pour booster vos compétences.
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Des missions stimulantes dans des contextes clients variés.
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Une vie d'entreprise active : afterworks, team buildings…
Benefits & conditions
- Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à hauteur de 60 %.
- Une prime de vacances .
- Des titres restaurant (10 €, pris en charge à 68 %).
- Un forfait équipement télétravail .
- Un compte épargne temps .
- Un forfait voyage annuel .
- Un comité d'entreprise (CSE) .
- Et des primes de cooptation attractives ., Poste en CDI à pourvoir dès que possible !