Concepteur - développeur H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Superviser la stack technique : définitions de la ligne directrice ; principes d'architecture ; méthodes & pratiques à utiliser ; point de référence en matière de code GESTION DE PROJET o Définir les besoins avec le client et affiner les besoins o Définir et piloter le planning du projet o Évaluer les coûts, charges, délais et risques pouvant intervenir lors de la réalisation o Piloter / réaliser les différentes phases techniques du projet (de la conception à la mise en production) o Communiquer régulièrement / alerter sur l'état d'avancement du projet o Prévoir des bilans et des retours d'expérience o Veiller au respect des méthodologies, bonnes pratiques et conventions en vigueur, notamment en matière de SSI o Participer à des groupes de travail avec des partenaires nationaux ou internationaux DEVELOPPEMENT o Développer, co-construire et faire évoluer les solutions et applications métiers o Réaliser la recette et la mise en production o Assurer la maintenance évolutive, adaptative et corrective o Rédiger et maintenir la documentation technique o Respecter les plannings et les délais o Être force de propositions o Assurer une veille technologique o Répondre à des demandes opérationnelles en développement RAD o Intégrer de nouveaux flux via des scripts à façon ou un ETL Connaissances techniques : Python, JavaScript, CSS, Git, Chaîne CI/CD, Jira, Agile
Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service., Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l'ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d'exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l'État, à travers des missions passionnantes.
Requirements
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis
Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse Niveau expert Requis
Savoir gérer un projet Niveau maîtrise Requis Savoir-être
Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis
Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Autres : Issu(e) d'une formation bac+5 ou justifiant d'un niveau similaire. Expérience de management dans un domaine scientifique ou dans les métiers de la direction. Une appétence pour la data science et le domaine de l'intelligence artificielle est indispensable. Techniques liées à l'apprentissage machine (machine learning, classification, modélisation, deep learning, etc.). Évaluer, entraîner et déployer des modèles, expliquer les modèles et les prédictions pour les métiers. Expertises mathématiques pour l'apprentissage automatique (algorithmique, optimisation, statistiques). Principaux gisements de données existantes (GitHub, Kaggle, OpenData, etc.)., Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement., Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Benefits & conditions
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)