Ingénieur Automatisation & Netdevops - Lyon H/F

E2 Communications
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Junior

Job location

Remote

Tech stack

Amazon Web Services (AWS)
Cloud Computing
Continuous Integration
Ansible
GIT
Fortinet
Rundeck
Terraform
Cisco networks

Job description

Qu'est-ce que nous attendons de vous ?

  • Auditer : Analyser un écosystème d'automatisation existant (Plateforme, cas d'usages...), proposer des axes d'améliorations et évolutions
  • Concevoir, développer, tester et optimiser des scripts d'automatisation pour la configuration, le déploiement et la conformité des services réseaux/sécurité.
  • Concevoir, déployer et maintenir les outils constituant une plateforme d'automatisation NetDevOps.
  • Comprendre et suivre les évolutions du marché sur les méthodes, solutions et technologie d'automatisation
  • Vous interviendrez sur des architectures variées et dans un environnement multi-technologies :
  • Votre coeur de métier : Architecture, conseil & implémentation
  • Vos environnements techniques : Ansible/Terraform, Git & CI/CD, Infra (Système/Réseau), Source of truth (Netbox/Nautobot...), Orchestration (AWX-AAP/RunDeck...)
  • Vos concepts : Infra As Code, Gestion de Use-Cases & Workflows d'automatisation, Containerization, Cloud, Observabilité

Qu'est-ce que nous vous proposons ?

  • Des projets innovants : une indépendance technologique qui nous permet d'explorer les solutions émergentes et ainsi d'apporter une réponse sur-mesure à nos clients
  • Un parcours professionnel personnalisé : formations et certifications (Cisco, Fortinet, AWS, etc.) ; perspectives d'évolutions variées vous permettant d'évoluer vers ce qui vous épanouit (référent technique, responsable de compte, manager, mobilité interne...)
  • Un environnement collaboratif : une vie de société rythmée par de nombreux temps dédiés au partage de connaissance (meets, tech paf, wide angle...), et une organisation interne qui favorise l'échange entre nos experts

Et si on se rencontrait ?

  • Un échange RH, pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel
  • Un échange avec notre directeur/directrice de pôle, pour évoquer notre activité et vous projeter dans notre écosystème
  • Un échange technique, afin de rentrer plus en profondeur dans votre expertise et comprendre le quotidien d'un consultant CNS
  • Un dernier échange avec notre PDG ou notre Directeur des Opérations France pour parler vision et enjeux CNS et ainsi vous permettre de confirmer votre intérêt

Intégrez CNS et prenez part à son développement !

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Requirements

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans l'automatisation de l'infrastructure IT et dans des environnements complexes.

  • Vous concevez et implémentez des solutions d'automatisation
  • Vous savez cadrer le besoin métier et identifier les solutions pour y répondre
  • Vous avez la capacité à vous adapter aux contextes et technologies, selon les besoins projets
  • Vous avez une bonne compréhension globale des infrastructures Réseau, Système, Cloud...
  • Vous avez le sens du service et de la relation client
  • Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances
  • Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

Benefits & conditions

  • Une prime de participation aux résultats de l'entreprise
  • Des primes de cooptation selon profil coopté, sans limitation
  • Un télétravail organisé en bonne intelligence
  • Une évolution de carrière selon vos envies
  • Un partenariat mobilité
  • Un partenariat pour trouver une place en crèche pour votre enfant
  • Une organisation unique multi-client / multi-techno
  • Une politique du Choose Your Own Device
  • Un Comité Social d'Entreprise
  • 10 RTT
  • Une carte Swile cagnottée à 180€/mois dont 50% pris en charge par CNS
  • Des heures supplémentaires valorisés à 50% dès la première heure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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  • international media planning in a highly attractive target group environment
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