Architecte Applicatif IT H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein d'un environnement logistique exigeant, organisé autour d'un ERP SAP, de développements spécifiques en PL SQL et d'infrastructures Windows, l'équipe pilote des projets B2B en cycle en V avec un niveau d'exigence élevé en matière de qualité, de scalabilité et de robustesse.
Basée à Marseille, l'équipe collabore avec des interlocuteurs en France et à l'international.
Vos Missions :
Participation aux projets B2B (par phase projet)
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Pré projet : participation aux appels d'offres
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Initiation : évaluation de la charge prévisionnelle
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Design : validation des spécifications techniques et du plan de déploiement
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Building : revue des développements, mise à jour des spécifications
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Testing : revue finale des développements et du plan de déploiement
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Deploying : vérification du Dossier de Mise en Production
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Closure : rédaction du retour d'expérience
Référent technique et coordination des équipes IT
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Suivi quotidien des développeurs internes et partenaires
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Animation des réunions techniques
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Référent technique sur les projets complexes ou sensibles
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Présentation de l'architecture applicative lors des réunions de lancement clients
Industrialisation et gouvernance IT
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Définition et mise en oeuvre des standards d'architecture applicative
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Contribution aux projets IT du périmètre
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Élaboration et amélioration continue des méthodologies de développement
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Validation des propositions d'amélioration technique
Environnement technique
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ERP : développement maison
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Développements : PL SQL, base de données Oracle
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Systèmes : Windows
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Méthodologie : cycle en V, Notre processus de recrutement :
Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :
1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique
2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.
3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.
4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.
5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.
Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
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Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n'avez plus qu'à emballer vos cartons !
Requirements
Compétences requises : PL/SQL, Windows.
Qualités désirées : Capacités d'analyse, Autonomie, Force de proposition.
Avantages : Aide à la mobilité, Très bon CSE, Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Benefits & conditions
Présence : 3 jours sur site / semaine _ 2 jours TT
Démarrage : ASAP