Responsable IT & support H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Pilotage stratégique, leadership opérationnel et transformation digitale IT
Un rôle clé pour piloter la transformation des infrastructures et garantir la performance IT des entités du groupe., Management & structuration d'équipe
- Manager une équipe de 6 personnes (techniciens, administrateurs, support).
- Définir les priorités, animer les points d'équipe, accompagner la montée en compétences.
- Être le référent IT pour les projets transverses et la Direction Générale.
️ Pilotage opérationnel & supervision des infrastructures
- Assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes et réseaux sur l'ensemble des entités du groupe.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures IT.
- Superviser les incidents et assurer le support de niveau 3 en interne ou avec des partenaires techniques.
Projets de transformation & innovation
- Piloter les projets de modernisation d'infrastructure (cloud, réseau, cybersécurité, PRA…).
- Participer aux choix technologiques et proposer des améliorations continues.
- Être force de proposition sur les évolutions de l'environnement technique.
Gestion & coordination
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, des budgets et des plannings.
- Garantir la qualité de service délivrée aux utilisateurs et aux directions métiers.
- Coordonner les prestataires techniques et assurer la conformité des interventions.
Requirements
Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, université, etc.) Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion d'infrastructures IT avec encadrement d'équipe Expérience indispensable en support et transformation dans des environnements exigeants
La stack technique
- Nutanix (obligatoire) - virtualisation AHV
- Cisco (obligatoire) - réseau LAN/WAN, firewall
- Windows & Linux - administration, supervision, sécurisation
- Supervision, sauvegarde (Commvault, Zabbix), messagerie Exchange/Office365
- Connaissances cloud (Azure, AWS) bienvenues
Ce qui fera la différence :
- Leadership naturel et appétence pour le management de proximité
- Capacité à gérer la pression et à trancher
- Excellente autonomie, goût du terrain, force de travail
- Sens du service, rigueur et esprit d'analyse
- Veille technologique active et culture projet forte, * Vous pilotez des sujets techniques et stratégiques à fort enjeu
- Vous évoluez dans un environnement bienveillant et exigeant, qui valorise les profils engagés et entreprenants
Envie de relever un défi structurant dans une ESN interne en transformation ? Faites le choix d'un environnement technique stimulant, d'une équipe engagée et d'un rôle qui compte.