Développeur et Lead Dev PHP H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs métiers
- Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
- Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
- Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
- Participer à la mise en production et à l'intégration de l'application dans le système d'information du client
De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :
- Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
- Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
- Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
- Contribuer aux dossiers d'avant-vente : chiffrage, définition de l'architecture technique, etc...
- Faire vivre la communauté digitale de DAV' (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
- Participer au recrutement des membres de l'équipe, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Requirements
Diplômé(e) d'un Bac +5
- Expérience Agile avérée
- PhP
Aptitudes / Savoir-être
- Teamplayer
- Curiosité
- Envie de progresser