Senior DevOps engineer CI/CD

Binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS IT werk je samen met 175 collega's aan innovatieve platformproducten die zorgen voor een stabiele en wendbare IT-organisatie. Het CI/CD Engineering team is specialist in CI/CD-capability binnen NS.

Als senior DevOps engineer CI/CD ben je medeverantwoordelijk voor het doorontwikkelen en beheren van het CI/CD-platform en lifecycle management. Een onderdeel hiervan is het bijdragen aan de verdere uitbouw en verfijning van herbruikbare pipeline-componenten (Pipeline Building Bricks) zodat deze processen betrouwbaar en schaalbaar ondersteunen.

Dankzij jouw diepgaande kennis van CI/CD pipelines en tooling ben jij van onschatbare waarde bij het versnellen en verstevigen van softwarelevering.

• Ontwerpen, bouwen en verbeteren van CI/CD pipelines, lifecycle management, platformdiensten en tooling.

• Definiëren, bewaken en continu verbeteren van de strategische roadmap samen met de Product Owner.

• Technische expertise inbrengen, collega's coachen en sparringpartner zijn voor teams en stakeholders.

• Beheren en doorontwikkelen van ontwikkeltooling zoals Azure DevOps en Nexus Repository Pro.

• Coördineren van tooling-integraties en technische ondersteuning bieden aan gebruikers.

• Bewaken van governance, compliance en change management volgens NS IT-beleid.

• Proactief signaleren van verbeteringen en nieuwe technologieën, vertalen naar praktische oplossingen.

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in het ontwerpen, beheren en doorontwikkelen van CI/CD pipelines in enterprise-omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Azure DevOps of vergelijkbare tooling.
• Minimaal 2 jaar ervaring met programmeren en scripting binnen pipelines (bijvoorbeeld C#, PowerShell).
• Ruime ervaring met lifecycle management in complexe IT-omgevingen.
• Ervaring met migraties en integraties van tooling zoals Azure Boards.
• Je werkt resultaatgericht en neemt besluiten, ook wanneer informatie niet compleet is.
• Je bent een teamspeler die technische vraagstukken helder kan uitleggen aan diverse stakeholders en klanten.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Je durft je uit te spreken en staat open voor verandering. Het belangrijkste gedragskenmerk voor deze functie is samenwerken in een dynamische, technische omgeving, wat betekent dat je actief communiceert en oplossingsgericht bent.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.694,- en €6.302,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), het salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

* Werk binnen een grote, innovatieve organisatie die Nederland dagelijks bereikbaar houdt en bijdraagt aan duurzame mobiliteit. * Speel een sleutelrol in het moderniseren en doorontwikkelen van het CI/CD-platform, essentieel voor tientallen ontwikkelteams binnen NS. * Ontwikkel en beheer geavanceerde, herbruikbare pipeline-componenten en beheer toonaangevende ontwikkeltooling in een professionele en samenwerkende omgeving vlakbij Utrecht Centraal. "Wat dit zo'n gave functie maakt? De combinatie van technische uitdaging, invloed op de strategie én het samenwerken met gedreven collega's om NS mobiel en innovatief te houden." De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega's. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Onder deze afdeling valt het CPO Development Services. Je werkt vlakbij station Utrecht Centraal binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS IT, waar zo'n 175 collega's met verschillende expertises samenwerken aan innovatieve IT-platformen. Het CI/CD Engineering team maakt deel uit van CPO Development Services, dat infrastructuur- en ontwikkeldiensten levert voor Agile teams. De sfeer is professioneel, innovatief en gericht op samenwerking en kennisdeling. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van CI/CD Platform Engineer. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking. * Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. * We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. * Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.