Backend architect DigiD

Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale identiteit van miljoenen Nederlanders? Kun jij complexe digitaliseringsvraagstukken vertalen naar robuuste backend-oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn? En ben jij iemand die technische keuzes helder kan uitleggen aan zowel ontwikkelteams als minder technische stakeholders? Dan zoeken wij jou!

Binnen onze Agile Release Train (ART) zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van DigiD en DigiD Machtigen. We geven richting aan onze leveranciers en houden daarbij rekening met zowel technische als functionele vraagstukken, op de korte én lange termijn.

Onze core bevindt zich in de applicatielaag. Hier leeft de bedrijfslogica van DigiD. Het is de plek waar processen en beslisbomen worden vertaald naar slimme oplossingen, waar veilige authenticatie plaatsvindt en data betrouwbaar wordt verwerkt. Om deze laag toekomstbestendig te maken én te houden, hebben we jou nodig.

Voor DigiD staan we aan de vooravond van een moderniseringsslag. Jij denkt mee over hoe we een stevig fundament kunnen neerzetten voor verdere groei en innovatie. Je verbindt de technische inhoud met de functionele koers en weet zowel stakeholders als ontwikkelteams daarin mee te nemen. Daarbij heb je oog voor het bredere landschap. Hoe DigiD samenwerkt met andere systemen, partijen en ketens. Je maakt ingewikkelde technische keuzes begrijpelijk voor iedereen en creëert daarmee draagvlak op alle niveaus.

Concreet betekent dit dat je je bezighoudt met:

• Meedenken over de nieuwe, toekomstbestendige opzet van onze applicaties, zowel technisch als functioneel.

• Het vertalen van technische en functionele vraagstukken naar duurzame backend-architectuur, met oog voor de samenhang binnen het bredere landschap en de keten waar DigiD deel van uitmaakt.

• Het ondersteunen en coachen van (lead) developers bij het maken van technische keuzes.

• Optreden als sparringpartner voor opdrachtgevers en stakeholders, waarbij je inzicht geeft in risico's, mogelijkheden en de beste koers voor ons landschap. En je kan dit helder toelicht aan collega's.

• Werken in Agile/Scrum- en DevOps-omgevingen.

• SAML en gebruikersauthenticatie.

• Het opzetten en beheren van externe koppelingen.

• Microservices, CI/CD en containerisatie.

• Het documenteren van architectuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Hier kom je te werken

Meer over Directie Productiehuis

Het Productiehuis binnen Logius zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn zes agile release trains: authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, berichtenverkeer, gegevensgebruik, platform & connectiviteit en toegang en wallet. Samen met de andere directies realiseren we het afgestemde portfolio waar beheer een substantieel onderdeel van is. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten, tussen productmanagers en tussen inkoop en portfolio- en relatiemanagement. Binnen de ART werk je veel samen met de door-ontwikkelteams en de applicatieleverancier. Zo creëren we samen een dienstverlening met maximale toegevoegde waarde.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• HBO/WO werk- en denkniveau, met ruime ervaring in softwareontwikkeling en architectuur.
• Aantoonbare ervaring met Java en Spring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt technische keuzes duidelijk toelichten aan zowel technische collega's als stakeholders
• Ervaring met het vertalen van businessdoelen en functionele requirements naar robuuste technische en landschapsbrede oplossingen.
• Een visie op schaalbare, toekomstbestendige oplossingen en de overtuigingskracht om anderen daarin mee te nemen.

• schaal 12, schaal 13 €4.691 - €7.747 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl! Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega's gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland. Logius (Ministerie van BZK) Bijzonderheden * Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. * Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring. * Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature. * Voldoe je niet aan alle gestelde eisen maar word je toch enthousiast over werken bij Logius? Neem dan vooral contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. * Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.