Transitiemanager fysiek domein

• Bedoeling: Als Transitiemanager fysiek domein, maak jij voor elk van jouw clusters binnen het team een plan om één groep te maken van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het informatieplan en zorg je dat dit door jouw team wordt uitgevoerd. Tenslotte zorg je dat bestuurlijke vragen adequaat worden beantwoord en agendeer je waar nodig met het team zaken bij het bestuur.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent in staat om te reflecteren op het werkgebied inhoudelijk, te coachen en team overstijgend mee te sturen op de ontwikkeling van de afdeling. Je kunt goed organiseren, besluiten nemen en delegeren. Daarnaast heb je aantoonbaar ervaring met het aansturen van medewerkers. Wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen is dat een pré.

Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en vijf andere teamleiders waarmee de gehele afdeling WCI aangestuurd wordt. Binnen het team begeleid je gedreven vakgenoten. Het team is verantwoordelijk voor:

• Alle datastromen en het informatiemanagement van de afdeling.
• Het organiseren van de aanbestedingen voor de contracten en verantwoordelijk voor het contractmanagement.
• De groepsondersteuning van het secretariaat en de financiële afhandeling van bestellingen.
• Het behandelen van bestuurlijke vragen en agenderen van relevante onderwerpen bij het bestuur middels stafnotities, collegevoorstellen en raadsbrieven.
• Het ontwikkelen van civiel beleid.

Het team speelt een cruciale ondersteunende rol voor de assetmanagers en vakspecialisten.

Transitiemanager fysiek domein

Als Transitiemanager fysiek domein begeleid je binnen het team gedreven vakgenoten op het gebied van bestuur advisering, data en de contracten voor de civiele techniek in de openbare ruimte. Dit doe je door hen als collectief goed samen te laten werken en door individuen te begeleiden in hun carrière.

Er moet zowel reactief als proactief gestuurd worden op een goede relatie met het bestuur. Daarnaast pakt jouw team overstijgende dossiers op voor de afdeling samen met de andere teamleiders. Jij wil verder bouwen aan een divers toekomstbestendig team. Je coacht en faciliteert de medewerkers zodat zij met hun kennis, kwaliteiten en talenten hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen.

Het resultaat is dat jij, als Transitiemanager fysiek domein, voor elk van jouw clusters binnen het team een plan hebt gemaakt om één groep te maken van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het informatieplan en zorg je dat dit door jouw team wordt uitgevoerd. Tenslotte zorg je dat bestuurlijke vragen adequaat worden beantwoord en agendeer je waar nodig met het team zaken bij het bestuur.

• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;

• Minimaal afgeronde HBO opleiding;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie.

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie;

• Ervaring als manager binnen het fysieke domein;

• Beschrijf je ervaring met het adviseren van het bestuur van een overheidsorganisatie. Hoe heb je dit aangepakt en wat was je rol daarin? (200 woorden).

• Reflecteren;

• Coachen;

• Team overstijgend meesturen op de ontwikkeling;

• Organiseren;

• Besluiten nemen;

• Delegeren;

• Aansturen van medewerkers.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 3 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.