Universitaire Bibliotheken Leiden zoekt informatiespecialist / coördinator informatievoorziening
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ben jij een allround informatiespecialist met een passie voor de informatievoorziening over onze diensten richting onze gebruikers? Word je enthousiast van het overbrengen van kennis op gebruikers of collega's? Ben je goed in organiseren en het continu verbeteren van processen? Dan hebben wij binnen de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) een mooie baan voor je!
Samen met de afdeling communicatie verzorg je promotionele activiteiten om onze (digitale) diensten onder de aandacht te brengen. Door het organiseren en analyseren van feedback van onze gebruikers zorg je er met collega's voor dat onze locaties ervaren blijven worden als een prettige studie- en onderzoeksomgeving. In deze rol stuur je hiërarchisch geen mensen aan, maar je organiseert wel de processen.
- Je bent coördinator van het kernproces informatievoorziening en aanjager van verbeteringen op dit vlak (ook door de inzet van AI);
- In samenwerking met andere afdelingen in de UBL volg je de ontwikkelingen omtrent nieuwe (AI-)functionaliteiten bij diverse uitgeversplatformen en onze bibliotheeksystemen, zodat je gebruikers kunt informeren of en hoe deze hun gebruikservaring kunnen verbeteren;
- Je coördineert de digitale balie en beantwoordt tweedelijns vragen;
- Je stelt een jaarplan op binnen jouw thema en zorgt ervoor dat dit ook gerealiseerd wordt;
- Je denkt mee over nieuw beleid, onder andere rondom de website, verbeteringen van onze locaties en het optimaal zichtbaar maken van onze diensten;
- Je vervult de rol van hoofdredacteur voor de UBL-website en (her)schrijft samen met een groep decentrale webredacteuren de teksten hiervoor;
- Je initieert (verbeter)projecten en voert deze gestructureerd uit;
- Je verzorgt managementrapportages en evaluaties rondom de digitale balie en kleine projecten.
We zijn een klein team, dus naast deze taken zul je op piekmomenten ook onderwijs in informatievaardigheden geven en/of onderwijsmateriaal helpen up-to-date te houden.
Hier ga je werken
De afdeling Informatiespecialisten is een klein team van vijf personen dat zich in de kern bezighoudt met het ondersteunen van onderwijs en onderzoek door informatie toegankelijk te maken, studenten informatievaardigheid aan te leren en continu te streven naar verbetering, waarin de behoefte van de gebruiker centraal staat. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het coördineren van de digitale informatiebalie waar studenten, medewerkers en andere gebruikers van de UBL terechtkunnen met hun vragen.
Requirements
- Relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
- Ervaring in het geven van advies en coördinatie van processen/taken;
- Affiniteit met ICT en ervaring met websitebeheer;
- Uitstekende mondelinge en ook schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels is vereist onder andere voor het schrijven van teksten voor het web;
- Je bent goed in plannen en organiseren, werkt resultaatgericht en hebt (ruime) ervaring met projectmatig werken; kennis van en ervaring met LEAN is een pre;
- Je hebt een creatieve en innovatieve instelling en bent communicatief, klantgericht, flexibel en organisatiebewust;
- Affiniteit met en ervaring binnen het hoger onderwijs is een pre.
Benefits & conditions
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
- Een salaris van minimaal € 3.708 en maximaal € 5.057 bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 9);
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
- Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris worden ingezet voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang.
- Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
- Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken; daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.