Product Owner HR Digitalisering

Als Product Owner HR Digitalisering vervul je een cruciale rol in het succesvol opleveren van drie specifieke HR-digitaliseringsprojecten binnen een afgesproken tijdsbestek. Deze projecten omvatten de doorontwikkeling van een portaal voor vacante arbeid, de ontwikkeling van een applicatie voor het werven van promostudenten, en het regisseren van een aanbestedingstraject rondom externe inhuur. Jij bent een zelfstandig werkende professional die gemakkelijk schakelt tussen stakeholders en weet te sturen op deliverables en resultaat.

• Het opstellen van een heldere project-roadmap en product backlog per project.
• Onderzoeken, selecteren en begeleiden van de implementatie van een portaal voor vacante arbeid.
• Ontwikkelen van een promostudenten-applicatie; ophalen, prioriteren en omzetten van functionele wensen naar concrete functionaliteiten.
• Regisseren van een aanbestedingstraject voor externe inhuur, inclusief de transitie naar een nieuwe leverancier.
• Actieve afstemming en duidelijke communicatie met stakeholders zoals HR, IT en externe leveranciers.
• Monitoren van de voortgang, signaleren van knelpunten en tijdig rapporteren aan de opdrachtgever.

Ben jij een Product Owner met ervaring in HR-digitalisering en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lever jij graag resultaten op die echt impact maken? Lees dan verder!

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare projectrol binnen een Agile/Scrum-omgeving.
• Ervaring met succesvolle implementatie van digitale oplossingen en begeleiding van HR- of IT-projecten.
• Aantoonbare expertise in aanbestedingstrajecten en leveranciersmanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor het organiseren en coördineren van projecten.
• Sterk resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken binnen strakke deadlines.