Senior Change Management Consultant

Als Senior Change Manager bij delaware speel je een cruciale rol in technologische implementaties rondom Microsoft/SAP, AI en ERP. Je weet dat technologie slechts een deel van de transformatie is, de echte verandering zit in mensen en processen.

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een inspirerende omgeving met uitdagende projecten en een hecht team? Dan leren we je graag kennen! Jouw toekomstige baan!

Als Senior Change Manager bij delaware begeleid je organisaties bij de menselijke en organisatorische kant van technologische transformaties, met een specifieke focus op ERP-implementaties. Je begrijpt dat verandering niet alleen draait om technologie, maar vooral om mensen.

Met jouw ervaring help je onze klanten en ons implementatieteam om ERP-systemen succesvol te implementeren en te integreren in hun bedrijfsprocessen. Je ontwikkelt strategieën om adoptie te stimuleren, medewerkers te begeleiden en een cultuur van verandering te creëren. Je werkt nauw samen met stakeholders op alle niveaus en zorgt ervoor dat de transformatie soepel verloopt.

Concreet betekent dit dat je:

• Veranderstrategieën ontwikkelt en uitvoert bij digitale transformaties.

• Stakeholders begeleidt, van C-level tot eindgebruikers, om draagvlak en betrokkenheid te vergroten.

• Impactanalyses maakt om te bepalen hoe digitale veranderingen de organisatiecultuur en werkprocessen beïnvloeden.

• Trainingen en communicatieplannen opstelt en uitvoert om een succesvolle adoptie te waarborgen.

• Change management-methodieken zoals Prosci/ADKAR, Kotter of Agile Change Management toepast.

• Succes meet door de effectiviteit van verandertrajecten te analyseren en bij te sturen waar nodig.

• Je hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in change management, bij voorkeur in een IT-omgeving.
• Je hebt ervaring met technologische implementaties (SAP of Microsoft) of ERP-veranderingen - dit is een sterke pre.
• Je hebt uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en weet mensen te motiveren.
• Je hebt een bewezen trackrecord in stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Je kent methodieken zoals Prosci/ADKAR, Kotter of Agile Change Management en past ze effectief toe.
• Een certificering in verandermanagement of Agile is een pluspunt.

• Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
• Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
• Een leaseauto naar keuze of mobiliteitsbudget afgestemd op jouw baan
• De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
• Opleidingsmogelijkheden; zoals consultancy skills trainingen, certificeringen en coachings- of management trajecten
• Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
• Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
• Activiteiten door en voor onze collega's georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersport uitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
• Bonusregeling
• Vakantiegeld, 8%
• Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
• Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften
• Toegang tot Open-Up, omdat jouw mentale gezondheid net zo belangrijk is.

Bij delaware werken én vieren we samen. Je komt in een warm nest terecht waar we talent koesteren. Zo krijg je tijdens je start een buddy toegewezen. Iemand die je meteen thuis laat voelen en je door je eerste dagen, weken en maanden heen helpt navigeren. Je geniet van verschillende activiteiten en bijeenkomsten met je collega's waar netwerken en fun centraal staan. Wat dacht je van een spring party met overnachting, een paar dagen op de skilatten of een beach party? Bij delaware heb je meer vrijheid dan de Noordzee diep is Of je nu thuis, op kantoor of bij de klant werkt, dat maakt ons eigenlijk niet uit. Zolang het maar in de planning past. We begrijpen dat het leven dynamisch is en zijn dat als werkgever zelf ook. Vertrouwen en autonomie zijn onze sleutelwoorden. Bij delaware heb je een leercurve steiler dan de Mount Everest Ook over je eigen carrière pad ben jij de baas. Wij bieden de ondersteuning, maar jij bepaalt de richting. Als je een leercurve wil die steiler is dan de Mount Everest, dan ben je bij delaware op de juiste plek. Bij ons leer je van collega's én van een mooi aanbod aan trainingen en workshops. Over delaware Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met 'we' bedoelen we onze ruim 4.600 collega's in 19 verschillende landen. In 2013 zijn wij met succes in Nederland gestart en snel gegroeid naar meer dan 250 medewerkers verspreid over de kantoren in Naarden en Den Bosch. Onze collega's beschrijven delaware als een plek waar je veel vrijheid krijgt om te werken aan zowel het gezamenlijke als eigen succes! We zijn géén 100% business consultants maar ook géén 100% technische consultants, we zijn het beide. We vinden de balans tussen het begeleiden van onze klanten in hun business en digitale transformaties met behulp van innovatieve IT-oplossingen. Juist deze combinatie maakt consultancy bij delaware net even anders. Het is het delaware-DNA: de ene helft van het DNA bestaat uit consultancy, de andere helft uit technologie. We willen het ook niet anders! Een ding is zeker: onze consultants zijn getalenteerde mensen, klaar om uitdagingen te tackelen met de kracht van technologie. Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen. Wij maken het mogelijk. Je kunt op ons vertrouwen. we commit. we deliver.